Какие нужны документы для оформления льготной пенсии по вредности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие нужны документы для оформления льготной пенсии по вредности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

По закону все виды трудовой деятельности поделены на две категории, по которым начисляется пенсия по вредности. Список №1 включает в себя профессии с наивысшим уровнем опасности для здоровья. Мужчины вправе выйти на отдых после 20 лет общего стажа, 10 лет из которых относятся к специальному. Иные требования установлены в отношении женщин. При наличии 15 лет стажа, из которых 7,5 лет относится к специальному, им также может быть предоставлена льготная пенсия по вредности.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

• ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
• К – премиальный коэффициент;
• ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
• С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВ_max х 10, где:

• СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
• СВ_{max –} максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

• 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
• ОВД – оклад;
• ОВЗ – выплаты за звание;
• НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
• 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Условия для получения

По следующей таблице удобно посмотреть и сравнить, в каких случаях устанавливается льготная пенсия по вредности.

Условия	Женщины (лет)	Мужчины (лет)
Возраст для списка №1	45	50
Общий стаж для списка №1	15	20
Специальный стаж для списка №1	7,5	10
Возраст для списка №2	50	55
Общий стаж для списка №2	20	25
Специальный стаж для списка №2	10	12,5

Принцип расчета выплат для граждан, проработавших необходимое количество лет по общему стажу и не меньше половины этого срока по специальному, заключается в следующем.

Возраст выхода на пенсию для гражданина, работающего по профессии, которая относится к списку №1, сокращается на 1 год за каждый целый год льготного стажа. В случае, когда назначается пенсия по вредности (список №2), сокращение на 1 год происходит за каждые 2,5 года льготного стажа в отношении представителей мужского пола, и 2 лет – в отношении женщин.

Чтобы была назначена льготная пенсия по вредности, нужно соответствовать ряду условий:

• Достижение соответствующего возраста.
• Специальный и трудовой стаж.
• Необходимое количество индивидуального коэффициента.

При этом нужно знать, что для зачета в специальный стаж оплата страховых взносов производится по отдельному тарифу. Это положение действует с начала 2013 года. Кроме того, рабочие места должны соответствовать какому-то классу опасности.

Возможный выход на пенсию по вредности установлен законом о страховых пенсиях №400-ФЗ. В статье 30 изложен перечень категорий лиц, которые имеют на это право. К вредным и тяжелым работам относится производство:

• строительных материалов;
• взрывчатых и химических веществ;
• металла;
• целлюлозы;
• стекла;
• электроники и радиоаппаратуры;
• переработка нефтяных, газовых, сланцевых и угольных продуктов;
• атомная энергетика.

В соответствии с законом о трудовых пенсиях №400-ФЗ в течение рабочей деятельности, начиная с 2013 года в льготный стаж засчитываются следующие взносы:

• Осуществляемые по дополнительным тарифам, которые указаны в законе об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ;
• Соответствия классу условий, установленного по результатам проверки.

Увеличение тарифов взносов, осуществляемых работодателями на производстве в связи с опасными условиями труда, состоялось в 2015 году. С тех пор установлены следующие размеры:

• 6% для сотрудников, работающих по профессиям, относящимся к списку №2;
• 9%, выделяемые для пенсии по вредности по списку №1.

Помимо надбавок льготники имеют право на дополнительные дни отпуска. Эти изменения появились в законе недавно, а именно в 2014 году. Согласно ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса дополнительный отпуск длится не менее семи дней. Ранее то же самое было зафиксировано в Постановлении Правительства, однако в ТК РФ – положение отсутствовало. Дополнительные дни предоставляются исключительно тем сотрудниками, которые по СОУТ отнесены ко второй, третьей и четвертой степени вредности.

Часть отпуска, который превышает установленный законом минимум, работник вправе поменять на компенсацию деньгами. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия, к которым относятся следующие:

• Соответствующая возможность указана в отраслевом или коллективном соглашении;
• Сотрудник согласился с этим (письменно);
• Опасность условия труда подтверждена СОУТ.

Условия и величина компенсации устанавливаются отдельными коллективными соглашениями.

В ст. 147 Трудового кодекса говорится, что граждане, которые выбрали профессии для работы на производствах с вредными условиями труда, имеют право и на иные льготы. В частности, к ним относятся следующие:

• Меньшее количество часов работы (в неделю не больше 36 часов).
• Увеличенная ставка (на 4 процента как минимум).
• Обеспечение СИЗ и соответствующей экипировкой.
• Медосмотры, проводимые на регулярной основе.
• Лечение в санатории или на курорте.
• Диетическое питание.

Кому положена льготная пенсия по вредности?

Все условия профессиональной деятельности разделяются на три вида:

• допустимые,
• опасные,
• вредные.

Последние два вида часто являются причиной развития профессиональных заболеваний. Люди, которые работают в таких условиях, могут раньше уйти на отдых. Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. В основном в нем состоят работники, осуществляющие работы:

• в столеварном производстве,
• при работе под землей и на рудниках,
• на лесозаготовке,
• в угольной отрасли,
• на флоте,
• на текстильных заводах,
• в спасательных бригадах,
• в полиграфии.

• Вопрос № 1: Какие дополнительные бумаги могут потребовать в ПФ при оформлении льготной пенсии?Ответ: Из ПФ от претендента могут потребовать справку, подтверждающую его постоянное место жительства (касается лиц проживающих длительные периоды за границей), бумага о количестве иждивенцев заявителя, выписка подтверждающая работу на Крайнем Севере и иных опасных условиях, справка об инвалидности. Полный перечень требуемых бумаг формируется исходя из ситуации.
• Вопрос № 2: Кто может претендовать досрочный выход на пенсию по вредности?Ответ: Список профессий представителей, которые могут оформить досрочный отдых из-за работы на предприятиях с вредными условиями, утвержден ПП (Постановление правительства) № 298/П-22.
• Вопрос № 3? Входит ли период заочного обучения в стаж по выслуге.Ответ: Законопроект 4468-1, что утвержден в 1993 год, определяет, что заочный период обучения не входит в стаж по выслуге. В расчет принимается только стадия оного обучения.

Условия выхода на пенсию досрочно

Пенсия по вредности в 2019 году будет начисляться трудящимся, профессия которых предполагает опасные и вредные условия труда. Перечень подобных профессий утвержден в соответствующих нормативных документах. Расчет выплат регламентируется Законом «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 2013 года. Здесь четко прописаны условия ухода сотрудника и начисления пенсионных выплат. В новом проекте пенсионной реформы не предусмотрены корректировки данных обстоятельств, поэтому право на получение преждевременных выплат остается для трудящихся без изменений.

Важно! Работодатель должен обязательно вносить взносы в ПФР по дополнительной тарификации, если на его предприятии предусмотрены опасные профессии. Из них происходит формирование льготных начислений.

Условия для начисления пенсии по вредности в 2019 году

Для того чтобы пенсия по вредности в 2019 году была начислена, и сотрудник мог пойти на заслуженный отдых, мало просто работать на таком производстве.

В первую очередь, важно, чтобы была произведена оценка условий труда, в связи с чем они были определенны как вредные для здоровья работников. Для этого на предприятии создается специальная комиссия, которая в обязательном порядке должна включать в себя ответственного по охране труда на этом производстве и представителей специализированной организации. Совместно они производят замеры и выявляют потенциально небезопасные и вредные для здоровья факторы. После получения актов работодатель готовит декларацию в трудовую инспекцию для определения класса вредности. Потом предприятием должны вноситься выплаты в Пенсионный фонд по определенным тарифам.

В дальнейшем работодатель обязан проводить аттестацию рабочего места. Если этого не происходит, и не проводятся необходимые отчисления в ПФ, то у сотрудников, могут возникнуть проблемы с оформлением льготной пенсии по вредности.

Если же говорить об условиях, которые определены для работника, то их группируют в три основные категории:

• определенный возраст человека;
• наличие общего трудового стажа;
• наличие привилегированного стажа.

Право на преждевременный выход на пенсию, согласно Списку № 1, имеют мужчины, достигшие 50 лет и при этом имеющие общий стаж работы не менее 20 лет, включая 10 лет льготного стажа. Для женщин этот срок равняется 45 годам с общим стажем 15 лет, 7,5 из которых – на вредном производстве.

На начисление пенсии по вредности в 2019 году по Списку № 2 имеют право мужчины в возрасте 55 лет, отработавшие 25 лет, 12,5 из которых отдано работам на вредном производстве. Для женщин этот возрастной порог составляет 50 лет, а также 20 и 10 лет стажа соответственно.

Досрочный выход на пенсию в связи с вредными условиями оформляется и назначается со дня обращения, но не ранее наступления необходимых факторов для этого.

Работнику, который претендует на пенсию по вредности, необходимо прийти в отделение ПФ с соответствующим заявлением и пакетом документов:

• паспорт;
• подтверждение наличия стажа на должности с вредными условиями.

Для того чтобы доказать факт наличия необходимого стажа, трудовой книжки может быть недостаточно. Возможно, понадобятся справки с производства, которые конкретизируют особенности работы, карточки рабочего времени и др. Уточнить полный перечень можно у работников ПФ или в отделе кадров предприятия.

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.

Условия выхода на пенсию список 1,2

	1 список вредности	2 список вредности
Степень вредности	Критическая степень тяжести и вредности	Другая степень тяжести и вредности
Необходимый стаж для женщин	Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет	Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.
Необходимый стаж для мужчин	Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет	Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет
Выход на пенсию для женщин	45 лет	50 лет
Выход на пенсию для мужчин	50 лет	55 лет

Обращение в пенсионный фонд

Перед подачей заявления о назначении пенсии по старости или льготной пенсии надо обратиться в пенсионный фонд для получения предварительной консультации. Опытные специалисты фонда:

• проверят имеет ли заявитель право на льготную пенсию по российскому законодательству. Получить четкую консультацию в начале пути по оформлению пенсии очень важно;
• исследуют наличный у человека пакет документов;
• подскажут (в случае необходимости) какие документы необходимо предоставить еще, чтобы не было отказа в оформлении выплаты;
• предоставят консультацию как и где можно постараться найти недостающие документы (архивы, профсоюзные организации и т.д.).

Желающий написать заявление о назначении пенсии согласно норм ФЗ №67 “Об обязательном государственном пенсионном страховании” от 15.12.2001 года не раньше, чем за месяц до срока, который подходит для начала начисления страховой пенсии на льготных условиях, обращается в пенсионный фонд по месту жительства с пакетом документов.

Нормы ст.21 ФЗ “О страховых пенсиях” позволяют подавать заявление о назначении пенсии и пакет документов в:

• орган ПФ по месту жительства;
• МФЦ по месту регистрации (жительства) особы.

Кроме этого, выслать документы можно по почте. При удаленном предоставлении документов важно знать, что все страницы должны быть заверены в установленном законом порядке:

• копия верна;
• ФИО;
• подпись;
• дата.

В случае нехватки необходимых документов особа будет иметь право донести необходимые данные в течение 3 месяцев с момента подачи заявления.

Условия назначения льготной пенсии

Для получения права на обращение с заявлением о выплате денежных средств в досрочном режиме необходимо соответствовать требованиям законодательства и некоторым условиям. К ним относятся:

• наличие части пенсии, накапливавшейся по мере работы в организации официальным способом;
• гражданство, полученное в России (иностранцы, не имеющие этого положения, не осуществляющие официально профессиональную деятельность на территории страны, не подходят под льготную категорию);
• наличие постоянной регистрации в том субъекте РФ, где проживает заявитель;
• наличие регистрации на учете в ФСС в качестве страхователя.

60-летний мужчина и 55-летняя женщина имеют возможность прекратить трудовую деятельность, выйдя на пенсионный отдых. Однако при этом они должны набрать определенное число пенсионных баллов, определяющее величину пенсионного жалованья по старости. Если стаж и ИПК окажутся ниже, человеку назначат социальную пенсию, и то только через пять лет.

С 2020 года пенсионный возраст начнет постепенно увеличиваться, пока не вырастет на пять лет.

Чтобы ежемесячно получать пенсионное жалованье, надо подать заявку на его назначение в Пенсионный фонд. Сделать это можно несколькими способами:

• обратившись в отдел ПФР;
• явившись в МФЦ;
• воспользовавшись услугами почты;
• зайдя в «Личный кабинет» на портале ПФ РФ, предварительно зарегистрировавшись;
• через работодателя (если человек решил продолжить рабочую деятельность).

О подаче заявления стоит позаботиться заранее, собрав все необходимые бумаги и подав их в течение месяца (не раньше) до наступления возраста выхода на отдых от труда. Однако датой назначения выплат все равно считается момент достижения пенсионного возраста.

Общий перечень документов для всех видов пенсии (льготной и обычной по достижении определенного возраста, а также накопительной):

• паспорт (для россиян) или ВНЖ (для иностранцев);
• бумаги, которые могут подтвердить страховой стаж (например, трудовая книжка, договор по выполнению работ, выписка из приказа, военный билет и др.); Важно, чтобы они были оформлены верно – должны быть указаны номер, дата выдачи, Ф.И.О. заявителя, его дата рождения, место и периоды труда, должность, основание для выдачи (например, приказ), также обязательна подпись работодателя и печать организации;
• справка о среднем заработке за пять лет (до 2002 года);
• СНИЛС.

Необходимые документы для оформления

Для получения льготной пенсии по вредности необходимо собрать определенный набор документов. Их предоставление позволит правильно определить уровень вредности и размер пенсии.

Процедура оформления льготной пенсии состоит из нескольких этапов. Первым шагом является подача заявления. В нем указываются данные заявителя и причины, по которым он имеет право на льготную пенсию по вредности.

Вторым этапом является рассмотрение заявления. На этом этапе проводится проверка предоставленных документов и устанавливается уровень вредности. Для этого необходимо предоставить медицинские заключения, документы, подтверждающие стаж работы и условия труда.

Третьим этапом является определение размера льготной пенсии. Он зависит от уровня вредности и стажа работы заявителя. Также учитывается сумма накоплений в пенсионном фонде.

В конечном итоге, после выполнения всех процедур и предоставления необходимых документов, заявитель имеет право на получение льготной пенсии по вредности.

Хорошо подготовиться к процедурам оформления можно, заранее изучив необходимые документы и сроки их предоставления. Это поможет избежать непредвиденных проблем и ускорить процесс получения льготной пенсии.

Особенности оформления льготной пенсии

При выполнении всех условий для досрочного выхода, в соответствии с установленным новым законом, можно начинать процесс оформления. Для подачи в местный филиал Пенсионного фонда России (ПФР) потребуется подготовить следующий пакет документов:

• паспорт гражданина России (копии всех страниц);
• трудовая книжка (копии всех страниц);
• выписка с работы, подтверждающая наличие отравляющих веществ или других факторов, наносящих вред качеству жизни человека;
• военный билет для военнообязанной категории населения;
• справка о доходах.

Передать пакет документов для обработки можно при личном обращении в ПФР или воспользоваться дистанционными способами подачи. К ним относится:

1. Обращение в государственный орган через личный кабинет на официальном портале. Потребуется зарегистрироваться и к заявлению приложить все необходимые скан-копии документов.
2. Почтой России. Ксерокопии документов направляются заказным письмом с уведомлением. Но следует учесть, что без оригиналов они не будут рассмотрены, поэтому лучше сделать нотариально заверенные копии.
3. Обращение в территориальное отделение МФЦ. Процедура ничем не отличается от личного обращения в ПФР, но попасть сюда обычно проще и они более распространены по территории страны, чем отделения ПФР.

Заявка рассматривается в течение месяца, по результатам заявителя уведомляют. Если не хватает документов, то процесс приостанавливается, предоставляется срок в две недели на исправление ошибок и предоставления не достающих бумаг. Одобрение означает, что на протяжении месяца будут перечислены первые выплаты.

Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы. Существует несколько нормативных актов, регламентирующих право раннего выхода на заслуженный отдых граждан России:

1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400 «о страховых пенсиях»;

2. ФЗ № 426 от 28. 12. 2013 г. «об оценке места труда»;

3. ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. «о трудовых пенсиях»;

4. Постановление № 10 от 26. 01.1991 г, которое содержит специальный список льготных профессий.

Данные нормативные акты подробно описывают порядок и размеры выплат пенсионных пособий.

Каждая 7 – я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.

Похожие записи:

• Как провести газ в дом с чего начать в 2024 году
• Обязательные платежи для ООО в 2024 году без сотрудников
• Выселение несовершеннолетнего ребенка из квартиры новым собственником