Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет больничных листов в 2024 году Казахстан». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде всего, для оформления больничного листа в 2024 году в Казахстане необходимо обратиться к врачу. Врач проведет осмотр и поставит диагноз, который будет указан в больничном листе. Важно помнить, что только медицинская организация имеет право выдавать больничный лист, поэтому необходимо обратиться в медицинское учреждение, где работает ваш лечащий врач.
Как оформить больничный лист в 2024 году в Казахстане
Далее, после получения диагноза и назначения лечения, врач заполняет больничный лист. В нем указывается фамилия, имя, отчество пациента, дата начала заболевания и предполагаемая дата окончания больничного. Также в больничном листе указывается вид заболевания и рекомендованное лечение. Правильно заполненный больничный лист обязательно должен содержать подпись врача.
После заполнения больничного листа, он должен быть предоставлен врачу, который будет подтверждать его правильность и дальнейшее лечение. Врач проверяет данные, указанные в больничном листе, и при необходимости может внести исправления или дополнения. После проверки, больничный лист подписывается врачом и выдается пациенту.
Важно отметить, что больничный лист должен быть до конца заболевания и лечения. В случае продолжения заболевания, пациент обязан обратиться к врачу за продлением больничного листа. Один больничный лист может быть продлен не более 2 раз, с учетом наличия медицинских осмотров и рекомендаций врача.
Сроки предоставления больничных выплат в 2024 году в Казахстане
В Казахстане сроки предоставления больничных выплат в 2024 году остаются неизменными. При временной нетрудоспособности работник имеет право на получение пособия по больничному листу, которое составляет 100% от среднего заработка.
Сроки предоставления больничных выплат зависят от продолжительности временной нетрудоспособности:
- Если нетрудоспособность продолжается менее 4 дней, пособие предоставляется работнику по истечении трех дней, начиная с даты начала нетрудоспособности;
- Если нетрудоспособность продолжается от 4 до 10 дней, пособие предоставляется работнику по истечении 5-ти дней, начиная с даты начала нетрудоспособности;
- Если нетрудоспособность продолжается более 10 дней, пособие предоставляется работнику с 11-го дня, начиная с даты начала нетрудоспособности.
Важно отметить, что работник должен предоставить больничный лист работодателю не позднее 5-го дня со дня его выдачи. В противном случае, работник может быть лишен права на получение пособия.
Калькулятор выплат пособий по больничным листам
Размер пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя.
Размер социального пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работников, за исключением работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то размер пособия и месячное ограничение его размера определяются с применением месячного расчетного показателя за предшествующий и текущий годы раздельно и полученные суммы суммируются.
Пособие работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере ста процентов средней заработной платы.
Пособие, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере ста процентов средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности.
При стационарном лечении детей, матери (отцу) или иному лицу, непосредственно осуществляющему уход за детьми в возрасте до трех лет, нуждающимся по заключению врачей в дополнительном уходе, пособие в связи с уходом за заболевшими детьми в возрасте до трех лет выдается в том же порядке что и при наступлении временной нетрудоспособности работника.
Работникам, находящимся в очередном или дополнительном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, пособие по уходу за временно нетрудоспособным членом семьи не выдается.
Персонал дипломатической службы, в случае болезни в период пребывания за границей, получает пособие:
- в национальной валюте — в течение всего времени болезни;
- в иностранной валюте — из расчета среднемесячной заработной платы в иностранной валюте, но не более двух месяцев.
Если болезнь длится свыше двух месяцев и больной по состоянию здоровья не может выехать в Республику Казахстан (нетранспортабелен), то пособие в иностранной валюте выплачивается ему за все время нахождения в лечебном учреждении до решения врачей о возможности эвакуации в Республику Казахстан.
*Средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Уважаемый пользователь!
PRO начисление по больничному листу в программе «Бухгалтерия 8 для Казахстана»
В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.
Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.
Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.
Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2019 году он составил 720 000 рублей, а в 2020 году — 850 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 570 000 рублей.
Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.
Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 720 рублей 54 копейки.
Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейки.
Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.
Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 792 × 24 = 307 008 рублей.
Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 307 008 / 730 = 420 рублей 56 копеек.
Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 420,56 × 80 % = 336 рублей 45 копеек.
Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 346,45× 15 = 5 196 рублей 75 копеек.
Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. В 2021 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 434,25 рубля.
865 000 + 912 000 = 1 777 000 / 730 = 2 434,25 рубля.
Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 74 000 рублей в месяц.
Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.
Принят закон об отмене бумажных больничных и изменениях в порядке выплат
В части сроков, ограничивающих период, подлежащий оплате, все четыре вышеуказанных вида нетрудоспособности имеют существенные различия. Полностью вне зависимости от продолжительности будет оплачен больничный по производственной травме (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). А для остальных трех видов нетрудоспособности, несмотря на содержащуюся в законе № 255-ФЗ (п. 1 ст. 6) оговорку о том, что оплате подлежат все дни больничного, существуют ограничения:
- При обычном больничном они установлены (пп. 2–4 ст. 6):
- для долечивания на курорте (24 календарных дня);
- для лиц, получивших инвалидность (4 месяца подряд или 5 месяцев в общей сложности в календарном году), кроме заболевших туберкулезом (здесь срок не ограничивается);
- работников, оформленных по срочному трудовому соглашению (75 календарных дней), кроме заболевших туберкулезом.
- Продолжительность оплачиваемого периода больничного по уходу (п. 5 ст. 6) зависит от того, за кем именно осуществляется уход, а при уходе за ребенком еще от его возраста и от формы лечения (в стационаре или дома):
- если ребенку нет 7 лет, то где бы он ни лечился, будет оплачен весь период, но не больше 60 (для отдельных заболеваний — 90) календарных дней в году;
- если ребенку от 7 до 15 лет, то где бы он ни лечился, по каждому больничному оплачивается максимум 15 дней и не более 45 дней всего за год;
- по ребенку-инвалиду, не достигшему 18 лет, где бы он ни лечился, оплате подлежит весь период больничного, но не больше 120 календарных дней за год;
- по ребенку в возрасте до 18 лет, имеющему ВИЧ-инфекцию или онкологическое заболевание и получающему лечение в стационаре, оплачивается весь период лечения;
- по прочим членам семьи, если они лечатся дома, оплачивается не более 7 дней по каждому больничному и не больше 30 календарных дней в году.
Подробнее об ограничениях сроков по обычному больничному и больничному по уходу читайте тут.
- Число дней больничного, оформляемого в связи с БиР, устанавливается законодательно и зависит от числа вынашиваемых детей и наличия осложнений при родах (п. 1 ст. 10):
- При одном ребенке и отсутствии осложнений до и после родов дается по 70 календарных дней. Осложнения добавляют ко второй части еще 16 дней.
- Многоплодная беременность увеличивает эти периоды до 84 и 110 календарных дней.
- Если ребенок усыновляется младенцем (до 3 месяцев от роду), то женщина получит только вторую часть такого больничного, но исходя из того же числа дней (70 или 110).
- Проживание беременной в районах радиоактивного загрязнения увеличивает первую часть отпуска до 90 дней (п. 6 ст. 18 закона «О социальной защите…» от 15.05.1991 № 1244-I).
Если женщина, получившая больничный по БиР, продолжает работать, то оплачиваемый период нетрудоспособности для нее сократится до числа дней фактического использования такого больничного.
О том, у кого возникает право на пособие по БиР, читайте в статье «Когда дают больничный лист по беременности и родам?».
Порядок расчета больничного листа в 2021 году по-прежнему предполагает необходимость применения в расчете понижающих коэффициентов. Однако действовать они будут только для обычных и выдаваемых в связи с уходом больничных. К пособиям по производственной травме и по БиР такие коэффициенты не применяются (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ, п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ). Единственной обязательной формой снижения платежей по БиР является расчет его от МРОТ при общем трудовом стаже беременной, не достигшем полугода (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).
Понижающие коэффициенты связаны прежде всего с длительностью имеющегося у работника страхового стажа. Значения их, применяемые к сумме СДЗ, таковы (п. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
- 0,6 — при стаже менее 5 лет;
- 0,8 — при стаже от 5 до 8 лет;
- 1,0 — при стаже от 8 лет.
Первый из коэффициентов (0,6) действует также при начислении пособия уволившемуся работнику, заболевшему в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Длительность страхового стажа при расчете больничного в 2021 году, учитываемая с вышеприведенными значениями коэффициентов, играет также роль при расчете пособий по уходу за детьми, получающими лечение в стационаре, и за иными членами семьи, лечащимися амбулаторно (пп. 3, 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Особый порядок снижения начислений действует при расчете пособия по уходу за ребенком, проходящим лечение амбулаторно. Здесь за первые 10 календарных дней болезни начисления делаются с учетом общеустановленных коэффициентов по стажу, а последующие дни оплачиваются из расчета половины суммы СДЗ (подп. 1 п. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Рассмотрим примеры расчета больничного в 2021 году.
Расчет больничного в 2024 году
Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.
Для начала рассчитывается совокупный доход за эти месяцы. В него включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся: премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден от работы, например, в связи с временной нетрудоспособностью.
Далее указанный доход делится на количество календарных дней в данном периоде. Таким образом, получаем среднедневной заработок.
Документы для оформления декретных
При обращении в ЦОН:
— Сначала нужно оформить специальный счет в банке для получения выплат и пособий. Открыть счет можно и онлайн через приложения банков. В ЦОН вам нужно будет показать этот Номер банковского счета. Если все документы на месте, то сдача их в ЦОН занимает всего несколько минут.
— Заявление для назначения пособия (заполняется там же у менеджера ЦОНа).
— Документ, удостоверяющий личность заявителя, а также для оралманов – удостоверение оралмана.
— Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении. В ЦОНах сейчас требуют представить свидетельства о рождении на всех детей. Поэтому не забудьте взять документы на всех детей, чтобы не пришлось возвращаться.
— в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);
— в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;
— в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.
Онлайн через портал www.egov.kz:
- Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя;
- Для получения информации о назначении пособия – электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя
Оплата больничного листа в Казахстане в 2024 году
В 2024 году в Казахстане продолжается актуальная и сложная ситуация с коронавирусом, что непосредственно влияет на вопросы оплаты больничного листа. Государство предусматривает различные меры и выплаты для тех, кто не может работать из-за заболевания или карантина.
Оплата за больничный лист обычно производится страховым фондом по временной нетрудоспособности, но в случае эпидемии или особого режима государство может предоставить дополнительные выплаты. Размер этих выплат и условия уточняются органами социального защиты.
Одним из важных факторов, влияющих на оплату, является степень тяжести заболевания. Если больной находится в тяжелом состоянии и нуждается в стационарном лечении, то государство может предоставить ему дополнительные компенсации.
В случае коронавирусного заболевания и нужды в самоизоляции, дополнительные выплаты могут быть предоставлены гражданам, которым по работе запрещено выходить на работу. Это позволяет снизить финансовую нагрузку на людей, ограниченных в своей работоспособности.
Важно отметить, что размер выплат и условия оплаты могут меняться в зависимости от экономической ситуации в государстве и принятых решений правительства. Поэтому, в случае возникновения потребности в больничном листе, рекомендуется обратиться в ближайший филиал социальной защиты для получения актуальной информации и консультации.
| Ситуация | Оплата | Дополнительные выплаты |
|---|---|---|
| Тяжелое состояние и стационарное лечение | Оплата по страховому фонду | Возможность получить дополнительные компенсации |
| Коронавирусная инфекция и самоизоляция | Оплата по страховому фонду | Дополнительные выплаты при запрете на работу |
Длительность выплат больничных пособий в 2024 году
В 2024 году в Казахстане, в связи с продолжающейся пандемией коронавируса, предусмотрены выходные пособия для сотрудников, которым требуется время для выздоровления и восстановления после заболевания. Длительность выплат больничных пособий варьируется в зависимости от вида заболевания и состояния здоровья работника.
Общая продолжительность выплат составляет до 60 дней в году. Первые 14 дней больничного (до 2024 года было 7 дней) оплачиваются работодателем полностью в размере 100% зарплаты. После этого периода сотрудник имеет право на получение выплат от социального фонда. При этом сумма выплаты составляет 50% от среднего заработка работника за последние 12 месяцев.
В случае тяжелого течения заболевания или осложнений, требующих более длительного времени для выздоровления, срок выплат может быть продлен до 120 дней в году. Решение о продлении выплат принимается врачом, основываясь на медицинском заключении и рекомендациях лечащего врача.
Важно отметить, что в случае подтверждения коронавируса и последующего госпитализации, выплаты больничных пособий осуществляются с момента госпитализации и до выписки из больницы. По истечении указанного периода выплаты больничных пособий прекращаются, а сотрудник может вернуться к работе.
Выплата больничных пособий в 2024 году является важным механизмом поддержки работников, которые столкнулись с коронавирусом, и способствует обеспечению их финансовой стабильности в период болезни.
Изменения в категориях налогоплательщиков
В начале 2024 года в Республике Казахстан вступили в силу изменения в категориях налогоплательщиков, которые влияют на размер налоговых обязательств граждан. Эти изменения касаются всех граждан, получающих доходы и обязанных уплачивать налоги.
Согласно новым правилам, категории налогоплательщиков были пересмотрены и классифицированы более точно. Теперь граждане подразделяются на следующие категории:
| Категория | Описание |
|---|---|
| Резиденты | Граждане, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан и имеющие доходы внутри страны. |
| Нерезиденты | Граждане, временно проживающие на территории Республики Казахстан и имеющие доходы внутри страны. |
| Работники с ИПН | Граждане, работающие на основе индивидуального предпринимательства и обязанные уплачивать налог на доходы. |
| Студенты | Граждане, учащиеся в образовательных учреждениях и имеющие неполную занятость, получающие стипендию или иные доходы. |
Каждая категория имеет свои особенности и правила налогообложения. Например, ставки налога на доходы могут отличаться для резидентов и нерезидентов, а работники с ИПН могут иметь специфические требования по уплате налогов.
Важно, чтобы каждый гражданин разбирался в своей категории и следил за изменениями в налоговом законодательстве. Это позволит избежать недоразумений и правильно уплачивать налоги в соответствии с новыми правилами.
Страховой стаж и выплата по больничному листу
Под страховым стажем понимается продолжительность трудовой деятельности того или иного сотрудника, в период которой фиксировался доход и перечислялись страховые взносы.
В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица на территории РФ или за ее пределами на основании международных договоров РФ и в соответствии с российским законодательством. В страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, ухода одного из родителей за детьми, время получения пособия по безработице и др. Для включения этих периодов в страховой стаж им должны предшествовать или за ними следовать периоды работы.
Не учитывается страховой стаж в следующих случаях:
- при трудовой деятельности без оформления;
- у индивидуальных предпринимателей, уклонившихся от уплаты сборов в социальный фонд;
- во время отпуска, не оплачиваемого работодателем.
При расчете страхового стажа для больничного учитываются все страховые периоды независимо от перерывов в работе.
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полного года. Каждые 30 дней трудовой деятельности и иные периоды переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные года.
Сумма выплат по больничному напрямую зависит от страхового стажа. Вот как начисляется больничный на новом месте работы: если стаж работника насчитывает менее полугода, то за каждый месяц нетрудоспособности исчисляется не более одного МРОТ.
Оплата в зависимости от стажа производится так:
- если стаж сотрудника 8 лет и более, то пособие по больничному листу выплачивают в полном размере (100%);
- от 5 до 8 лет — оплата составит 80%;
- от 3 до 5 лет — 60%.
Стаж работы в казахстане при оплате больничного
Ежемесячные премии, которые выплачиваются с заработной платой, бухгалтерия включает в расчет в том месяце, за который они были начислены.
Премии, которые компания выплачивает работникам по итогам квартала, года бухгалтер должен учитывать в среднем заработке в размере начисленных сумм за расчетный период.
Такие выплаты как единовременное вознаграждение за выслугу лет или за саж работы, различные бонусы по итогам года, разовые премии за особое важное задание, также как и годовые премии, нужно включать в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
При расчете больничного из календарных дней, подлежащих оплате, исключают:
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда;
- период отстранения от работы;
- период заключения под стражу или административного ареста;
- период проведения судебно-медицинской экспертизы;
- период простоя.
Подробнее о пособиях по уходу за больным ребенком
- Лист и Справка по уходу за больным ребенком выдается одному из родителей, кто непосредственно осуществляет уход
- Такие Лист и Справка выдаются на необходимое для ухода количество дней, но не более 10 дней
- При стационарном лечении: ребенку до трех лет; тяжелобольному старше трех лет; ребенку-инвалиду – на весь срок пребывания в стационаре
- При этом в дни Листа и Справки не входят дни пребывания в стационаре. Соответственно, количество дней Листа или Справки в общей сумме до и после стационара могут составлять 10 дней
- При одновременном заболевании двух и более детей – выдается один лист или справка
- Если ребенок заболел в период освобождения от работы, то счет дней листа или справки начинается с окончания освобождения от работы (например: ели женщина находилась в отпуске)
Данная информация расписана для общих заболеваний, не включающих ортопедическое протезирование, карантин, туберкулез или иные острые заболевания.
Оплата больничного листа в 2022 году: изменения, свежие новости
Вот почему безопаснее и удобнее считать больничные автоматически – в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС.
Попробуйте бесплатно: Чтобы без проблем оплатить больничное пособие, воспользуйтесь следующими документами: Скачать бесплатно Скачать бесплатно Скачать бесплатно , так и раньше, работодатели оплачивают, если:
- сотрудник получил бытовую или производственную травму;
- он ухаживает за больным ребенком или иным членом своей семьи;
- сотрудник заболел;
- у него обострилось профессиональное заболевание.
затронули оба лимита для оплаты пособия – и минимальный лимит, и максимальный.