Ликвидация и банкротство разница для работника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ликвидация и банкротство разница для работника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В случае банкротства организации, сотрудникам могут возникнуть определенные проблемы, связанные с увольнением и нарушением трудовых прав. Чтобы защитить свои интересы и права, следует знать, какие действия можно предпринять в данной ситуации.

Увольнение из-за банкротства: как защитить свои права?

Одним из первых шагов, которые можно сделать при угрозе банкротства, является ознакомление с правилами процедуры ликвидации или банкротства организации. Важно знать, что банкротство может быть обанкротиться физическое или юридическое лицо, и в каждом случае будут применяться различные правила и процедуры.

Если вы работаете по трудовому договору и узнали о признании вашего работодателя банкротом или о начале процедуры банкротства, вам необходимо обратиться за консультацией к соответствующим специалистам. Лучше всего обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, который поможет вам разобраться в сложной ситуации и защитить ваши права.

В случае увольнения из-за банкротства, вы имеете право на получение компенсационных выплат, согласно Трудовому кодексу РФ и Гражданскому кодексу. Однако, чтобы получить эти выплаты, необходимо добиться их внесудебного признания. Для этого вам придется подать иск в суд для признания вашего работодателя банкротом и получения компенсаций.

Если вы являетесь трудоустроенным женщиной в декретном отпуске, признание работодателя банкротом может повлиять на вашу работу и возможность получать декретные выплаты и пособия. В данном случае, вам также следует обратиться к специалисту для защиты своих прав и интересов.

Как работнику, уволенному из-за банкротства, вам необходимо знать, что ваша зарплата может быть задержана или выплачена в меньшем размере из-за финансовой ситуации должника. В этом случае, важно обратиться к юристу, чтобы защитить свои права и получить всю сумму задолженности по заработной плате.

Также стоит иметь в виду, что информация о банкротстве вашего работодателя может быть оглашена в печати или Интернете, и работодатели будущих потенциальных работодателей могут узнать о вашем увольнении в связи с банкротством. В таком случае, следует быть готовым объяснить причины своего увольнения и продемонстрировать свою профессиональность и опыт работы.

В заключение, в случае банкротства организации и угрозы увольнения, важно своевременно обратиться к профессиональным юристам для защиты своих прав и интересов. Знание своих прав и возможностей поможет вам справиться с трудностями и защитить свои интересы.

Разница между ликвидацией и банкротством

Прежде всего, ликвидация предприятия означает прекращение его деятельности, в то время, как банкротство инициируется в тех случаях, когда управление извне, санация и наблюдение не обеспечили своевременного расчёта с кредиторами.

Также стоить отметить, что ликвидация предприятия не имеет никакой связи с его долговыми обязательствами, в то время, как процедура банкротства проводится именно по причине наличия у предприятия непогашенных долгов.

В ряде случаев ликвидация предприятия представляет собой лишь один из этапов процедуры его банкротства и поэтому не может полностью с ним отождествляться.

При добровольной ликвидации предприятия не требуется вмешательство арбитражного суда. Если у организации не имеется никаких долгов, ей будет достаточно только обратиться в ФНС.

Тем не менее, во многих ситуациях процедура банкротства предприятия тесно связана с его ликвидацией и эти понятия должны быть рассмотрены в одном контексте.

При наличии у предприятия долгов его ликвидация возможна только после их полного погашения. В ряде случаях требуется инициирование процедуры банкротства предприятия.

Сокращение при ликвидации организации

Сокращение штата предприятия является неотъемлемым этапом процесса его ликвидации. Сокращению подлежат абсолютно все сотрудники предприятия, включая его директора.

Для проведения процедуры сокращения штатов предприятия требуется подготовка таких документов:

• приказ об увольнении работников, официально принятых на должности;

• предоставляемое каждому сотруднику персональное уведомление о грядущем увольнении;

• подготовка соответствующей форму для передачи в налоговые органы о предстоящем увольнении все сотрудников организации.

Процедура банкротства предприятия включает в себя такие стадии:

1. На первой стадии осуществляется наблюдение за предприятием с целью сохранения его имущества и определения степени платежеспособности компании.
   
   

   По действующему законодательству продолжительность этой стадии не может превышать полгода.

2. Следующей стадией банкротства предприятия является его санация. Проводится она для возможного восстановления платежеспособности организации. Предприятием управляют его предыдущие собственники, при этом они ограничиваются в правах.
3. Третьей стадией банкротства предприятия является его внешнее управление. Процедура необязательная и осуществляется только тогда, когда по решению арбитражного суда оздоровлению ситуации способна помочь смена руководства.
4. Четвёртой стадией банкротства организации является конкурсное производство.
   
   

   Процедура по закону длиться около года и назначается для осуществления ликвидации предприятия.

   При необходимости она может быть растянута ещё на полгода.

5. Заключительной стадией банкротства предприятия является мировое соглашение. Дело прекращается по причине его несостоятельности, что говорит о достигнутом компромиссе между кредиторами и должником.

Разница между банкротством и ликвидацией?

Если запись о начале процедуры реорганизации уже внесена в Единый государственный реестр юридических лиц, реорганизуемая компания должна дважды, с интервалом в месяц, опубликовать в «Вестнике государственной регистрации» уведомление о реорганизации.

Срок первой публикации составляет не менее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации. Между первой и второй публикацией должен быть промежуток времени в один месяц. Только после второй публикации юридическое лицо может подать заявление в регистрирующий орган.

Несоблюдение срока подачи сведений о начале реорганизации влечет предупреждение или наложение штрафа в размере 5 000 рублей (п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

Если в реорганизации участвуют две или более компаний, объявление публикуется от имени всех компаний, участвующих в реорганизации.

Так, уведомление о реорганизации было дважды опубликовано в «Вестнике государственной регистрации» с разницей в один месяц. Теперь для вновь образованного юридического лица настало время начать собирать все необходимые документы для подачи в регистрирующий орган.

Для каждой формы реорганизации существует свой набор документов.

Документ.	Конверсия	Слияние	Разделение	Выбор	Приложение
Заявление о регистрации (форма № R12001)	+	+	+	+	—
Свидетельство о регистрации ликвидации объединенного юридического лица (форма № R16003)	—	—	—	—	+
Фундаментальные документы (2 оригинала при подаче лично или по почте, 1 копия при подаче в электронном виде)	+	+	+	+	—
Документ об уплате государственной пошлины (4 000 рублей)	+	+	+	+	—
Доказательства уведомления кредиторов (копии публикаций в Вестнике государственной регистрации и писем юридического лица своим кредиторам)	+	+	+	+	—
Передаточный акт	—	—	+	+	—
Договор о слиянии (1 оригинал)	—	+	—	—	—
Договор о присоединении	—	—	—	—	+

В чем разница между ликвидацией и банкротством для юридического лица?

Ликвидационный баланс составляется в свободной форме через два месяца после объявления информации. Это необходимо для установления количества кредиторов и предъявленных ими требований.

Эта информация в обязательном порядке включается в бухгалтерский баланс, который затем направляется в налоговые органы. Кроме того, обязательно указывается состав активов, чтобы в случае необходимости их можно было реализовать и распределить среди кредиторов, а оставшиеся активы распределить среди владельцев компании пропорционально их долям.

Бухгалтер может помочь подготовить балансовый отчет. В большинстве компаний они есть в штате. Фактически, сводная информация для IRS является стандартным отчетом, который подается ежеквартально.

Корпоративная реорганизация и ликвидация имеют схожие черты. Однако следует понимать, что первый вариант не ликвидирует юридическое лицо полностью, оставляя возможность правопреемства, в том числе и при наличии у компании финансовых проблем.

В цепочке банкротства, ликвидации и реорганизации последний вариант считается наиболее мягким и предпочтительным.

Реорганизация — это процесс передачи прав и обязанностей одному или нескольким юридическим лицам. Таким образом, одна компания может быть создана, а другая — ликвидирована, но правопреемство сохраняется.

Основанием для признания компаний неплатежеспособными является наличие предпосылок для неплатежеспособности обязательств.

Инициаторами банкротства юридического лица могут быть:

Объявление банкротства предприятия происходит только на основании решения арбитражного суда. В соответствии с установленным порядком банкротство юридических лиц проходит через процедуры наблюдения, санации, внешнего управления, конкурсного производства и ликвидации. На всех этапах компания может заключить мировое соглашение со своими кредиторами.

Процедура внешнего управления осуществляется через уполномоченного судом доверительного управляющего. В настоящее время внешнее управление может длиться до десяти лет. В течение этого времени фактический руководитель компании отстраняется от должности и передается назначенному судом управляющему. Последний обязан сделать все возможное, чтобы повысить платежеспособность должника для удовлетворения требований его кредиторов.

Ликвидация компании — это процесс прекращения ее деятельности по решению учредителей, уполномоченного органа или суда. Решение о ликвидации компании может быть принято ее владельцами после достижения компанией своих целей, по истечении срока учредительства и по другим причинам.

Подтверждение того, что компания должна быть принудительно ликвидирована, может исходить от налоговых органов, прокуратуры или одного из учредителей компании.

Для того чтобы суд удовлетворил просьбу заявителя о закрытии юридического лица, необходимо соблюдение ряда условий и наличие веских причин. В частности, согласно статье 61 Гражданского кодекса, компания подлежит ликвидации в случае нарушения законодательства, когда она действует без необходимых полномочий и лицензий, не выполняет требования проверяющих органов об устранении нарушений и т.д.

Признание банкротства и ликвидация предприятия

Компания может признать себя банкротом как принудительно, так и добровольно. Это будет означать, что у фирмы слишком большие долги для продолжения своей деятельности, и выплатить их не представляется возможным. Также бывают случаи, что в процессе ликвидации обнаруживается нехватка активов для погашения всех долгов. Тогда процедура ликвидации должна быть официально переоформлена на процедуру банкротства.

Составив промежуточный баланс и обнаружив долг свыше ста тысяч рублей, который фирма не сможет погасить, ликвидатор должен обратиться в арбитражный суд. Должник предоставляет суду список кандидатов, одного из которых суд выбирает в качестве арбитражного управляющего. Управляющий в ходе проверки принимает решение, следует ли наложить на учредителей субсидиарную ответственность, то есть заставить «расплатиться из своего кармана».

Учитывая назначение управляющего из списка должника, маловероятно, что тот потребует такой меры. В этом случае процедура банкротства проходит в ускоренном темпе, долги списываются, а общество ликвидируется. Различают еще банкротство по заявлению кредитора или должника. Они могут подать заявление в арбитражный суд с требованием признать компанию банкротом. В этом случае разбирательство идет в полную силу и существует опасность приезда налоговой комиссии и, как следствие, обнаружения оснований для субсидиарной ответственности учредителей.

Последствия банкротства для учредителей и руководства

Результатом ликвидации предприятия путем признания его банкротом становится списание непогашенных долгов, закрытие бизнеса и исключение юрлица из ЕГРЮЛ. Последствия введения процедуры признания организации финансово несостоятельной для руководства заключаются в следующем:

• предъявление требований со стороны кредиторов только в рамках дела о банкротстве и через посредника – арбитражного управляющего;
• снятие ареста и других ограничительных мер в отношении активов предприятия в рамках исполнительных производств;
• запрет на совершение определенных действий, включая: открытие филиалов, проведение реорганизации, выдача дивидендов, распределение прибыли, совершение сделок в размере 5% от стоимости активов и выше;
• необходимость согласования с управляющим совершение большей части финансовых операций и т.д.

По отношению к учредителю главным последствием банкротства становится прекращение бизнес-деятельности. Негативным результатом может стать привлечение к субсидиарной ответственности, возможное в том случае, если будет доказан ущерб кредиторам или государству, связанный с действиями владельца.

• Банкротство — не повод для увольнения персонала, т. к. процедура не всегда завершается ликвидацией предприятия.
• В результате отстранения от должности может быть уволен руководитель фирмы-банкрота.
• Ликвидация организации проводится на стадии конкурсного производства. Только в его рамках сотрудники могут быть уволены по соответствующему основанию. При этом судебная практика складывается в пользу банкрота только в случае, если работники уволены ближе к завершающему этапу конкурсного производства.
• Другие процедуры банкротство допускают увольнение: по собственному желанию, по соглашению сторон или по сокращению штата.

Услуги юриста по ликвидации компании через банкротство

Компания СКП помогает клиентам ликвидировать фирму через процедуру банкротства. Наши юристы успешно закрываются компанию с долгами, которые по завершении всех мероприятий списываются.

В юридические услуги по ликвидации компании через банкротство:

• бесплатная консультация;
• анализ документов и определение правовой позиции;
• организация работы ликвидационной комиссии;
• выявление долгов и формирование требований кредиторов;
• подготовка документов для обращения в арбитражный суд по поводу банкротства в упрощенном порядке;
• инициирование и сопровождение общей процедуры банкротства;
• представление интересов клиента в арбитражном суде, перед кредиторами и арбитражным управляющим;
• получение листа записи ЕГРЮЛ о закрытии фирмы.

Банкротство организации

Банкротство юридического лица – это его неспособность расплатиться с долговыми обязательствами в течение трех месяцев. Данная процедура не всегда подразумевает ликвидацию предприятия. В определенных ситуациях могут быть предприняты мероприятия по его сохранению.

Инициировать оформление банкротства могут:

• кредиторы;
• уполномоченные органы – налоговая служба, социальные фонды;
• директор предприятия, учредительная комиссия.

Процедура оформления банкротства юридического лица может занять длительный период. Он сокращается в том случае, если несостоятельность сопряжена с ликвидацией организации. Порядок оформления несостоятельности определяется следующими этапами:

• инициирование процесса в арбитражном суде;
• назначение судом внешнего управляющего, который на начальном этапе наблюдает и анализирует состояние организации, ее финансовые возможности;
• предпринимаются меры по оздоровлению деятельности организации и соответствующей реструктуризации — на этом этапе процедура затягивается, внешнее управление может растянуться на срок до 10 лет;
• на основании успешности предпринятых мер суд принимает решение о прекращении процедуры банкротства в связи с погашением долгов, мировом соглашении сторон или конкурсном производстве;
• если санация не помогла, инициируется конкурсное производство — реализация имущества в счет покрытия долгов, проводится она в течение года;
• остаток имущества передается учредителям, после чего в ЕГРЮЛ вносится информация о ликвидации предприятия.

Преимущества и недостатки упрощенного банкротства

Плюсы

Минусы

Фактически процедура сводится к одной стадии. После рассмотрения иска суд вводит конкурсное производство и назначает управляющего. Это существенно снижает затраты. Срок признания организации банкротом минимален. На практике весь процесс занимает от 6 до 9 месяцев. Достоинством юристы считают усеченный период формирования реестра. Предъявить требования к компании можно в течение 1 месяца. Активные участники получают шанс на полное или частичное удовлетворение. Однако главным преимуществом остается возможность быстрого и легального списания долгов. Избавиться от проблемного бизнеса можно с минимальными потерями. Налоговая инспекция вносит запись о ликвидации юридического лица в ЕГРЮЛ на основании судебного решения.

Отказ от финансового анализа (наблюдения) повышает риски мошенничества. Кредиторы не имеют возможности оценить добросовестность руководителя или учредителей. Определенные недостатки есть у решения и с точки зрения руководства. Риск возбуждения уголовного дела по статьям 195 – 197 УК РФ чрезвычайно велик. Вина топ-менеджера презюмируется (обзор практики ВС РФ № 2 за 2016 год). Отсутствие же отчета временного управляющего лишает фигурантов весомого аргумента. Доказывать непричастность к банкротству придется самостоятельно.

Ликвидация или банкротство: в чем разница?

Ликвидация	Банкротство
Ликвидация может быть добровольной, то есть не всегда имеется финансовая подоплека.	Единственная причина банкротства – долги.
Итог процедуры –прекращение деятельности фирмы.	В некоторых случаях наступает финансовое оздоровление компании, что не требует прекращения деятельности.
Арбитражное участие необязательно.	Арбитражное участие обязательно.
Ликвидация может выступать одним из этапов банкротства.	Этапы банкротства не включают стадию ликвидации.
Длится от 5 до 12 месяцев.	Срок банкротства – до 2 лет.

Отличие ликвидации от банкротства

Наше законодательство предусматривает наличие ответственности руководителя, а в отдельных случаях учредителя и (или) главного бухгалтера за действия или бездействие, допущенные даже до начала процедуры банкротства. В случае если руководитель (учредитель, главный бухгалтер) нарушил установленные в действующем законодательстве нормы, без квалифицированной и оперативной помощи имеется риск привлечения виновных к административной, гражданской или уголовной ответственности.

а) Фиктивное банкротство, то есть заведомо ложное публичное объявление руководителем или учредителем (участником) юридического лица о несостоятельности данного юридического лица или индивидуальным предпринимателем о своей несостоятельности:

• если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до трех лет. П.1.,ст.14.12. КоАП РФ;
• если это деяние причинило крупный ущерб, — наказывается штрафом в размере от 100 000 до 300 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового. (Ст. 197 УК РФ).

б) Преднамеренное банкротство, то есть совершение руководителем или учредителем (участником) юридического лица либо индивидуальным предпринимателем действий (бездействия), заведомо влекущих неспособность юридического лица или индивидуального предпринимателя в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей

• если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемых деяний — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. П.2.,ст.14.12. КоАП РФ;
• если эти действия (бездействие) причинили крупный ущерб, — наказывается штрафом в размере от 200 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо без такового. Ст. 196 УК РФ.

в) Нарушение обязанности по подаче заявления должника в арбитражный суд руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем влечет за собой субсидиарную (персональную финансовую) ответственность руководителя, учредителя, ликвидационной комиссии или иного органа управления должника либо индивидуального предпринимателя по долгам, возникшим после истечения сроков, предусмотренных Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», а именно:

• Заявление должника должно быть направлено в арбитражный суд, в кратчайший срок, но не позднее чем через месяц с даты возникновения соответствующих обстоятельств (п.3 ст. 9 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).
• В случае, если при проведении ликвидации юридическое лицо стало отвечать признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества, ликвидационная комиссия должника обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением должника в течение десяти дней с момента выявления каких-либо из указанных признаков (п.3 ст. 9 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

г) В случае нарушения руководителем должника или учредителем (участником) должника, членами органов управления должника, членами ликвидационной комиссии (ликвидатором), гражданином-должником положений Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» указанные лица обязаны возместить убытки, причиненные в результате такого нарушения (п.1 ст. 10 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

По умолчанию, все штрафы, в т.ч. штрафы налоговых органов, ФССП, административные взыскания – все это ПОГАШАЕТСЯ в процедуре банкротства даже в случае, если денег у должника нет вообще.
Однако есть исключения. Исключение составляют случаи, указанные в ст.213.28 Закона о банкротстве.

Долги, которые не списываются по завершении процедуры банкротства гражданина:

• долги гражданина, возникшие после возбуждения дела о банкротстве
• требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью
• требования о выплате заработной платы и выходного пособия
• требования о возмещении морального вреда
• требования о взыскании алиментов
• требования о привлечении гражданина как контролирующего лица к субсидиарной ответственности;
• требования о возмещении гражданином убытков, причиненных им юридическому лицу, участником которого был или членом коллегиальных органов которого являлся гражданин, умышленно или по грубой неосторожности;
• требования о возмещении гражданином убытков, которые причинены умышленно или по грубой неосторожности в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения им как арбитражным управляющим возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве;
• требования о возмещении вреда имуществу, причиненного гражданином умышленно или по грубой неосторожности;
• требования о применении последствий недействительности сделки, признанной недействительной.

Долги из указанного перечня списать не получится ни при каких обстоятельствах.

ВНИМАНИЕ!

Законодатель предусмотрел жесткие санкции за попытки должников “хитрить” и “прятать” имущество в ходе процедуры банкротства. Задолженность ВООБЩЕ НИКАКАЯ не будет списана в случае, если:

• по решению суда гражданин привлечен к уголовной или административной ответственности за неправомерные действия в процедуре банкротства
• гражданин не предоставил необходимые сведения или предоставил заведомо недостоверные сведения финансовому управляющему или арбитражному суду, и это установлено судом;
• доказано, что гражданин действовал незаконно, в том числе совершил мошенничество, злостно уклонился от погашения кредиторской задолженности, уклонился от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица, предоставил кредитору заведомо ложные сведения при получении кредита, скрыл или умышленно уничтожил имущество.

Банкротство юридического лица регламентируется Федеральным законом № 127-ФЗ «О несостоятельности». Смысл данного процесса в том, чтобы создать условия для компании, стремящейся вернуть образовавшиеся долги перед кредиторами.

Чем отличаются процедуры

О взаимосвязи и общих чертах мы говорили, но отличий гораздо больше. Практически все остальные нюансы можно отнести к различиям. Рассмотрим подробнее, чем отличается банкротство от ликвидации предприятий:

1. Ликвидация – это всегда полное прекращение всех связей с фирмой и её уничтожение. Что касается банкротства, то уничтожение компании возможно, только если внешнее управление или санация не дали ощутимого эффекта. Начав процедуру банкротства, вовремя предпринятые меры могут избавить компанию от необходимости ликвидации.
2. Ликвидировать компанию могут, даже если у неё нет долгов, тогда как банкротство проводится только по причине долговых обязательств, приводящих к финансовой несостоятельности.
3. Ликвидация фирмы проходит без участия арбитражного управляющего, все обязанности ложатся на плечи официально выбранного ликвидатора или комиссии. Отличается и сама процедура проведения, состоящая из разного набора этапов, о которых мы упоминали выше.
4. При ликвидации имущество компании обычно распределяется между акционерами. А при банкротстве практически все ресурсы продаются, и их часто не хватает, чтобы покрыть задолженность.

Похожие записи:

• Выплаты и пособия на 3 ребенка в 2024 году
• Повышение пенсии в 2024 в Узбекистане будет
• Какой пенсионный возраст выхода на пенсию в Чечне