Исчисление стажевого коэффициента по льготному стажу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Исчисление стажевого коэффициента по льготному стажу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Северные регионы России характеризуются экстремальными природными условиями, жестким климатом и изолированностью от центральных регионов страны. Для обеспечения достойной жизни граждан, проживающих на Севере, государство предоставляет доплаты к пенсиям. Эти доплаты компенсируют неблагоприятные условия жизни и работы в суровых сибирских и арктических регионах.

Кто имеет право на льготы

Действующее законодательство содержит в общей сложности более 1700 профессий, работники которых, имея соответствующий размер трудового стажа, могут претендовать на досрочное пенсионное обеспечение.

Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.

Существуют уточняющие списки льготных профессий, принятые еще кабинетом министров СССР, условно называемые «список 1» и «список 2» (приняты пост. №10 от 26/01/91 г.). В них включены особо тяжелые и вредные работы, такие как фармацевтическое производство, работы, связанные с горно-рудным обогащением, химическим и коксо-химическим производством, атомной промышленностью и рядом других.

При определении льгот используются и так называемые малые списки профессий: медицинские, педагогические, водительские профессии, всего 19 позиций. К примеру, правительственное Постановление №781 от 29/10/02 г. содержит информацию о педагогических и медицинских профессиях, дающих право на льготу.

Эту информацию в первую очередь необходимо изучить будущим «льготникам».

Суммирование стажа на отдельных видах работ

Отдельные виды работ, к которым присоединяется другая работа	Отдельные виды присоединяемой работы, указанной
в ст. 27, п. 1, подпункты:	в ст. 28, п. 1, подпункты:
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	7	8	9
Подпункты п. 1 ст. 27	1	+	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—
2	+	+	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—	—
3	+	+	+	—	+	+	+	+	+	+	+	+	+
4	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
5	+	+	—	—	+	+	+	—	+	—	—	—	—
6	+	+	—	—	+	+	+	—	+	—	—	—	—
7	+	+	—	—	+	+	+	—	+	—	—	—	—
8	+	+	+	—	+	+	+	+	+	+	—	—	—
9	+	+	—	—	+	+	+	—	+	—	—	—	—
10	+	+	+	—	+	+	+	+	+	+	—	—	—

Рассчитать стажевый коэффициент / Законные основания

Ошибки нет. Есть официальная терминология и та, которую мы применяем в расчетах и в калькуляторе. При неполном стаже (для мужчин это менее 25 лет до 2002 г.) ваш расчетный пенсионный капитал, вычисленный для СК=0,55, умножатся на отношение фактического стажа к полному — в вашем случае на 24 / 25. Для удобства расчетов и понимания человеком — где у него «слабое звено» — мы раскрыли скобки и назвали «стажевым коэффициентом » величину: «СК» = 0,55 * (фактический стаж / полный стаж) = 0,55* (24 / 25) = 0, 53. Обо всем этом написано в статье Фрагмент из нее:»Для тех, у кого стажевый коэффициент СК = 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 25 лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. составил менее 20 лет) РП на 01.2002 г. = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 25) — для мужчин; РП на 01.2002 г.

Почему при расчете пенсии учитывается коэффициент 1,2 и как его можно повысить

В большинстве случаев сумма назначенной пенсии оказывается в разы меньше, чем заработок, который получал пенсионер. Причина столь явного несоответствия кроется в правилах, по которым заработок гражданина используется в пенсионной формуле.

После неоднократных изменений законодательства заработок учитывается в пенсии по-разному, в зависимости от периода, когда он выплачивался:

• начиная с 2002 года и по настоящее время заработок влияет на пенсии через страховые взносы (они отчисляются в процентах от заработка — значит, чем он выше, тем больше будет взносов и, соответственно, выше пенсия),
• а вот заработок до 2002 года применяется в пенсионной формуле в виде специального коэффициента. Это и есть тот самый коэффициент «1,2», о котором так часто заходит речь при назначении пенсии.

Он рассчитывается как частное от деления заработка пенсионера к среднемесячной зарплате по стране за аналогичный период.

• Закон предусматривает два варианта, по которым берется заработок для коэффициента (об этом говорится в п.3 статьи 30 Закона «О трудовых пенсиях»):
• 1) по зарплате за период с 2000 по 2001 гг.

ПФР рассчитывает его самостоятельно, по имеющимся в его базе сведениям о заработке. Поэтому при обращении в Пенсионный фонд специалист может сразу сказать, какой коэффициент у вас выходит за этот период.

2) по зарплате за любые пять лет подряд (60 месяцев) до 2002 года.

Следует учесть, что по этому варианту заработок подтверждается только официальными документами. Прежде всего, это справка о зарплате, выданная работодателем, либо справка из архива (если организация-работодатель ликвидирована).

В крайнем случае (когда нет таких справок) разрешается подтверждать заработок другими документами, из которых его можно достоверно установить (в частности, профсоюзным или комсомольским билетами).

Главная проблема, с которой сталкиваются многие пенсионеры при расчете коэффициента по заработку до 2002 года — это его ограничение. Закон установил жесткий порог: 1,2 — это максимальное отношение заработков, по которому начисляется пенсия.

Иными словами, если ваш коэффициент составил, к примеру, 0,9 — его зачтут в пенсию полностью. Но если он равен 1,5 или 2,0, например, то пенсию все равно посчитают по коэффициенту 1,2.

1. В результате образуется эффект «уравнивания»: те, у кого в советское время был высокий заработок, получают пенсию на уровне большинства «середнячков».
2. И все же есть ряд исключений, когда закон разрешает включать в расчет пенсии коэффициент отношения заработков больше, чем 1,2. Вот эти случаи:
3. 1) Повышенный коэффициент разрешен тем, кто проживал в северных регионах по состоянию на 1 января 2002 года (при этом не имеет значение продолжительность «северного» стажа).
4. Величина коэффициента для них устанавливается в зависимости от того, какой районный коэффициент действовал в регионе их проживания (учитывается коэффициент к заработной плате, установленный для рабочих и служащих непроизводственных отраслей).

Если его значение до 1,4, то максимальный коэффициент для пенсии также повышается до 1,4. При районном коэффициенте от 1,5 до 1,8 предельная величина отношения заработков для пенсии — 1,7.

Самый высокий коэффициент по заработку, который только может быть, составляет 1,9 — он полагается лицам, проживавшим в регионах с районным коэффициентом от 1,8 и выше.

Фиксированная выплата к страховой пенсии северянам

У северян есть два основания увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии – это районный коэффициент и повышение за длительный северный стаж.

Районный коэффициент обусловлен исключительно фактом непосредственного проживания пенсионера на территории, относящейся к районам Крайнего Севера или местности к ней приравненной.

Его применение никак не связано с предыдущей трудовой деятельностью пенсионера.

Увеличение фиксированной выплаты к пенсии на районный коэффициент – это денежная компенсация повышенных материальных затрат, связанных с фактическим проживанием пенсионера на северной территории.

Именно поэтому районный коэффициент устанавливается только на период фактического проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а при выезде за пределы этих территорий районный коэффициент снимается.

Таким образом, районный коэффициент (его размер), определяется привязкой к конкретной территории, на которой проживает пенсионер.

Повышение фиксированной выплаты за северный стаж. Здесь критерием являются заработанные пенсионные права (предыдущая трудовая деятельность человека), а не место проживания.

Длительная трудовая деятельность в экстремальных природно-климатических условиях – вот тот базовый фактор, который дает право на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

Величина повышения зависит от того в какой местности заработан страховой (трудовой) стаж: лицам, выработавшим 15 лет в районах Крайнего Севера фиксированная выплата увеличивается на 1.5 (50 %), а лицам, выработавшим 20 лет в местностях, приравненных к Крайнему Северу, — на 1.3 (30 %).

Повышение фиксированной выплаты за длительный северный стаж устанавливается вне зависимости от фактического места жительства пенсионера и его дальнейшей миграции. Таким образом, данное повышение не имеет территориальной привязки, оно как бы «следует» за пенсионером.

ВАЖНО! Если пенсионер одновременно имеет право на обе льготы, то есть и проживает на северной территории, и имеет длительный северный стаж, выбирается одна – наиболее выгодная по размеру. Установление районного коэффициента к повышенной за длительный северный стаж фиксированной выплате законодательством не предусмотрено.

Если, проживая на Севере и имея полный выработанный северный стаж, гражданин получал пенсию с районным коэффициентом, то в случае переезда на Юг районный коэффициент будет снят, а фиксированная выплата установлена в повышенном размере в соответствии с отработанным стажем.

Например, для жителей г. Николаевска-на-Амуре, отработавших в этом городе (местности, приравненной к районам Крайнего Севера), не менее 20 лет, выгоднее увеличение фиксированной выплаты на районный коэффициент 1,4. При переезде в г. Краснодар фиксированная выплата пересчитывается без районного коэффициента, но с учетом повышения 1,3 (30%) за выработанный «северный» стаж.

Для жителей г. Комсомольска-на-Амуре, отработавших в этом городе (местности, приравненной к районам Крайнего Севера), не менее 20 лет, выгоднее увеличение фиксированной выплаты на 1,3 за выработанный «северный» стаж. В данном случае, при переезде в г. Краснодар фиксированная выплата не изменится, и размер пенсии будет выплачиваться в прежнем объеме.

Напоминаем, что в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 28.12.

2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера повышения фиксированной выплаты, в том числе об изменении места жительства.

За несвоевременное предоставление таких сведений и выплаты в связи с этим излишних сумм фиксированной выплаты гражданин несет ответственность (в соответствии со статьей 28 Закона) и возмещает органам ПФР причиненный ущерб.

Таким образом, граждане, проживавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при выезде на новое место жительства обязаны известить органы ПФР об изменении места жительства с целью установления фиксированной выплаты к страховой пенсии в правильном размере.

Законодательные основы вычисления трудового стажа

Граждане Российской Федерации исчисляют свой трудовой стаж по Федеральному Закону «О трудовых пенсиях в РФ» №173, вступившему в законную силу 01.01.2002 г.

В настоящее время в законе не существует понятия «трудовой стаж», с 31.12.2001 года оно заменено на уточненный термин «страховой стаж», то есть период, во время которого работающий гражданин производил со своей заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд РФ, и прибавленные к ним законодательно обоснованные иные периоды. Тем не менее, словосочетание «трудовой стаж» часто используется в качестве синонимичного.

Страховой стаж – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В соответствии с пунктом 17 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» при переводе работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками, на срок до одного месяца в течение календарного года в случае производственной необходимости такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу.

Согласно пункта 6 разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10», утвержденного Указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 г. N 1-57-У, при переводе работника, пользующегося правом на льготное пенсионное обеспечение, на другую работу по производственной необходимости или для оказания шефской помощи в проведении сельскохозяйственных, строительных и ремонтных работ в колхозах и на других сельскохозяйственных предприятиях время такой работы, не превышающее одного месяца в течение года, приравнивается к предшествовавшей работе.

Доплата к пенсии работникам угольной промышленности производится на основании Федерального закона РФ от 10 мая 2010 г. N 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников угольной промышленности».

В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, из буквального толкования указанной нормы следует, что порядок исчисления стажа для целей Федерального закона «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников угольной промышленности» идентичен порядку исчисления стажа для назначения пенсии в связи с занятостью на подземных работах.

УЧЕТ СТАЖА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ

С 1 января 1991 г. — документ о периоде уплаты страховых взносов в ПФР, с 2001 г. — ЕСН (взноса). До 1 января 1991 г. — справки финансовых органов об уплате лицами, имеющими регистрационные удостоверения или патенты, налогов с получаемых доходов и справки государственного фонда социального страхования об уплате взносов лицами, занимающимися трудовой деятельностью на условиях индивидуальной или групповой аренды
Рассмотрим на примере правила учета стажа при конвертации пенсионных прав. Мужчина на 1 января 2002 г. имеет следующие периоды работы и иной деятельности: с 1960 по 1965 г. — учеба в вузе; с 1966 по 1975 г. — работа на Крайнем Севере; с 1976 по 1980 г. — учеба в аспирантуре вуза; с 1980 по 1985 г. — уход за инвалидом 1 группы. Таким образом, в общий трудовой стаж для конвертации будет засчитан только период с 1966 по 1975 г. — работа на Крайнем Севере (в календарном порядке).

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано и более лет.
Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет.

Размер пенсии = (Средн. мес. заработок за любые 5 лет) х (Стажевый коэфф.).

Стажевый коэффициент, для работников, имеющих общий трудовой стаж в необходимом минимальном размере(25/20 лет муж./жен.), составляет 0,55, для шахтеров и горнорабочих — 0,75. Стажевый коэффициент увеличиваться на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх установленной минимальной величины (но не более чем за 20 лет).
Используя норму «год за полтора» можно существенно увеличить стажевый коэффициент, а значит и размер пенсии.

Однако при расчете по второму варианту применяются некоторые ограничения предусмотренные пунктом 4 статьи 30 закона №173-ФЗ, в том числе ограничение пенсии максимальным размером.
Расчет размера трудовой пенсии, произведенный по формуле второго варианта, с использованием нормы полуторного увеличения северного стажа, не всегда приводит к лучшему результату, нежели аналогичный расчет, основанный на первом варианте. Что будет выгодно гражданину — покажет сравнение двух вариантов расчета.

Кроме того, с первого января 2010 года пенсионные права всех граждан России, накопленные до 2002 года, подверглись переоценки (валоризации). Расчетная величина пенсионного капитала была увеличена на 10%, а каждый год трудового стажа отработанный до 1991 года дополнительно увеличивал пенсионный капитал на 1%. Вот тут, тоже применялась норма — «год за полтора«, что позволило увеличить «северный» стаж работников за работу в период до 1991 года в полтора раза, и тем самым дало прибавку в размере пенсии.

2.Включается ли стаж работы ИП в общий трудовой стаж и в каком объеме — весь или только тот, когда оплачивали страховые взносы. Опять же — согласно ФЗ 173 стаж ИП до 01.01.2002 включается в общий трудовой стаж вне зависимости от того, платил ли предприниматель взносы. после 01.01.2002 — появился «страховой стаж» и для его расчета уже нужны уплаченные страховые взносы. Но общий трудовой стаж до 01.01.2002 очень важен для расчета Стажевого Коэффициента. Поэтому не забывайте о нем и отстаивайте свои права на него в спорах с ПФР и судами.

Сегодня рассмотрим два вопроса:
1.Входит ли учеба в ВУЗе в общий трудовой стаж
Согласно позиции Конституционного Суда РФ — пенсионные права граждан, однажды полученные, не могут быть отобраны новыми законами. Таким образом — если Ваша учеба проходила в периоды, когда закон предусматривал включение ее в трудовой стаж — она должна туда войти. В частности: Федеральный Закон №340-1 от 20.11.1990 действовал до 01.01.2002. Согласно ему учеба в ВУЗе включалась в стаж. Далее — вступили в силу новые правила, новые законы, но прежние права сохраняются. Если пенсионные права существовали у вас на 01.01.2002 (имелся стаж, включаемый в расчет), то он не может быть отменен.

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

• страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
• нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
• нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

• выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
• выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
• увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

Похожие записи:

• Все о приватизации квартир в 2024 году
• Как правильно написать заявление в полицию на бывшего мужа
• Вс назвал обязательное требование для договора займа