Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что делать, если не выплачивают декретные вовремя куда обращаться?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде всего, если платежи просрочены, рекомендуется обратиться в бухгалтерию или поговорить непосредственно с руководителем. В некоторых случаях это может очень помочь. Возможно, в бухгалтерии была допущена ошибка, которую можно было бы исправить и изменить ситуацию.
Что делать, если задерживают выплаты?
Однако есть и другой вариант того, что делать, если ваш работодатель не выплачивает декретные пособия. Вы должны обратиться непосредственно в Фонд социального страхования. После этого деньги должны поступить на счет получателя.
Однако если и эти действия не приносят результата, значит, пришло время обратиться к трудовому инспектору. После расследования и изучения ситуации они могут порекомендовать передать дело в суд или прокуратуру.
Если вина работодателя будет установлена, он считается привлеченным к административной ответственности. В этом случае суд может назначить дополнительные выплаты сверх тех, которые были судимы, но не переведены; ФСС также может «заморозить» выплаты, если в документации есть ошибки.
Следующий шаг — просто исправить все неточности в данных. Это также может произойти, если работодатель не платил взносы в фонд. В таких случаях вы будете получать только минимальное пособие по беременности и родам, после чего имеете право обжаловать это решение в суде.
За перечисление денег отвечает ФСС. Однако работодатель может отказаться от выплаты пособия.
- Прием на работу беременных женщин осуществляется специально для получения выплат. Несмотря на прямой запрет Трудового кодекса РФ на отказ в приеме на работу в период беременности, ФСС может отказать в перечислении пособий, если обнаружит, что
- трудоустройство происходит незадолго до наступления отпуска по беременности и родам; и
- права работника не соответствуют требованиям,
- новая должность для беременной работницы — предполагаемое повышение зарплаты — квалификация работницы недостаточна; и
- Намеченное повышение заработной платы,
- Сотрудница не в состоянии выполнять свои обязанности.
- Женщины продолжают ходить на работу и работать. Декретные выплаты — это компенсация за потерю дохода в связи с беременностью. Если женщина продолжает работать, она не признается. После предоставления соответствующих документов пособие возмещается исходя из фактических дней отпуска.
- Происходит внезапное и необоснованное повышение заработной платы. В этом случае IKA имеет право потребовать объяснений от работодателя.
В какой срок должны быть перечислены декретные
Средства, которые женщина получает в данный период, выделяются из бюджета Фонда социального страхования (ФСС). При этом вне зависимости от ее заработка, имеются некоторые ограничения по размеру этой выплаты. Таким образом, максимальная сумма пособия составляет 301 000, 00 рублей, а минимальная 51 000, 00 рублей.
Сроки выплаты будут зависеть от того, в какое время (до родов или после) будущая мать представит работодателю бюллетень. При этом в обоих случаях выплата является единовременной. Начислить и выдать работнице пособие по беременности и родам (БиР) работодатель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления ею бюллетеня.
Будущей матери следует быть весьма внимательной с выбором даты подачи заявления на декретные выплаты. В зависимости от количества рабочих дней или в связи с недавней прибавкой к зарплате, можно подать это заявление чуть позже и в дальнейшем в качестве декретных будут выплачивать более крупную сумму. Но при этом период выплат станет более коротким, так как он может действовать только до окончания назначенного гинекологом периода. Будущей матери будут платить больше денег, но более короткое время. Исходя из этого, можно прийти к выводу, что с выбором даты подачи заявления на пособие нужно быть более внимательным. Рекомендуется перед этим все хорошо высчитать, чтобы выбрать тот вариант, который будет выгоднее для женщины.
Если женщина работает по совместительству не менее двух лет подряд на одних и тех же предприятиях, то она получает пособие по БиР от двух работодателей сразу.
Что делать, если задерживают декретные выплаты
Для начала при задержке выплаты рекомендуется обратиться в бухгалтерию или поговорить напрямую с руководителем. В каких-то случаях это действительно помогает. В бухгалтерии могла произойти ошибка, ее исправят и ситуация изменится. Но есть и другой вариант на случай того, что делать если работодатель не выплачивает декретные. Следует подать заявление напрямую в ФСС. После этого деньги должны будут прийти на счет получателя. Если же и эти действия не дали своих плодов, это означает, что пора обращаться в трудовую инспекцию. После проведения расследования и рассмотрения данной ситуации, возможно, они порекомендуют направить дело в суд или прокуратуру.
Если подтверждается вина работодателя, то к нему будет применена административная ответственность. В этом случае, помимо тех выплат, которые были назначены, но не перечислены, суд может определить дополнительные.
Также ФСС может «заморозить» выплаты в том случае, если в документах есть ошибка. Тогда необходимо просто исправить все неточности в данных. Также это может произойти по причине, если работодатель не делал отчисления в фонд. В этом случае можно рассчитывать только на минимальные декретные выплаты, а в дальнейшем это решение можно будет обжаловать в суде.
Если работодатель говорит, что не может выплатить декретные, потому что сейчас у него нет на это денег — такая ситуация недопустима, так как пособие выплачивает ФСС.
А если беременна сама ИП
Если у ИП нет договора добровольного страхования, то она может претендовать на единовременное пособие и пособие по уходу до 1.5 лет через соцзащиту как безработная.
Для регистрации себя в качестве страхователя, подайте в ФСС заявление и копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Размер отчислений в ФСС для ИП фиксированный и определяется на основании МРОТ.
ИП, зарегистрированный в 2020 году и оплативший страховые взносы в размере 4 221,24 ₽ до 31.12.2020, получит пособие по беременности и родам при подаче документов в ФСС.
Если следовать несложной инструкции, получится избежать штрафа и вернуть свои деньги законным способом. А если не хотите с этим разбираться и заниматься бизнес-рутиной самостоятельно, жмите справа зелёную кнопку «Подключиться» и присоединяйтесь к Кнопке: расскажем, что нужно делать, поможем подготовить все документы и не потратить лишнего на штрафы.
Куда обращаться при отсутствии выплат?
Важно! При отсутствии положенных перечислений, в первую очередь, нужно попытаться договориться с работодателем.
Если обычная беседа не дает положительного результата, стоит упомянуть, что были нарушены права и требования современного законодательства. Не лишним будет сказать, что за подобные нарушения руководителю может грозить уголовная ответственность.
Желательно перед ведением беседы проверить правильность написанного в заявлении р/с. Если здесь все в порядке, а денежных средств нет, женщине можно действовать одним из трех путей:
- подойти в трудовую инспекцию;
- написать иск в суд;
- пойти в прокуратуру.
Заявление в прокуратуру можно подавать не только лично. Разрешается использовать разные современные технологии.
Речь идет о заполнении документа в специальной интернет-приемной. Сотрудница должна написать обращение на официальном сайте прокуратуры. Здесь важно действовать через ту страницу ресурса, которая соответствует адресу нахождения заявителя.
Обратитесь в специализированное юридическое агентство
Если вы столкнулись с невыплатой декретных выплат и не знаете, как поступить, то можете обратиться в специализированное юридическое агентство, которое поможет вам в вопросах, связанных с взысканием задолженности по декретным выплатам.
Специалисты юридического агентства помогут вам разобраться, какой срок выплаты декретных должен быть соблюден по закону, как и где подать заявление о невыплате декретных и какие документы нужно предоставить. Они также помогут вам составить исковое заявление и провести его успешное взыскание.
Основные преимущества обращения в специализированное юридическое агентство:
- Опыт и знания в области защиты прав работников;
- Знание всех законодательных норм и требований, касающихся выплат декретных;
- Помощь в составлении искового заявления и сопровождение дела в суде;
- Эффективные методы и стратегии взыскания задолженности;
- Постоянная консультационная поддержка по всем вопросам, связанным с декретными выплатами.
Обратившись в специализированное юридическое агентство, вы получите профессиональную помощь с высокой вероятностью положительного исхода в вашем деле и взыскания декретных выплат, на которые вы имеете законное право.
Права и обязанности при получении декретных выплат
Если вам отказываются выплачивать декретные пособия, то вам следует обратиться в социальную защиту населения, где вам помогут составить обращение и дадут консультацию бесплатно. Кроме того, вы можете обратиться в прокуратуру или гострудинспекцию труда, чтобы защитить свои права.
Если работодатель не выплачивает декретные пособия по причинам банкротства или другим причинам, то вы можете обратиться в фонд социального страхования, чтобы получить соответствующую поддержку. При этом необязательно ждать окончания банкротства, вы можете обратиться в фонд уже сейчас и получить необходимую помощь.
Если работодатель отказывается выплатить декретные пособия по каким-либо причинам, вы можете обратиться в суд. В этом случае вам пригодятся образцы жалобы, которые можно найти и скачать на сайтах государственных органов и социальных сетей. Обратившись в суд, вы сможете защитить свои права и требовать выплаты задолженности.
Если работодатель не выплачивает декретные пособия вовремя, вы можете обратиться в эту ситуацию и к руководителю организации. Подойдите к вопросу тактично и объясните, какие последствия может повлечь за собой такое поведение работодателя. Возможно, после вашего обращения ситуация изменится и декретные пособия будут выплачены в срок.
Сроки выплаты декретных
Важно! Сроки и суммы декретных выплат строго регулируются законодательством.
Согласно установленным правилам, все без исключения руководители обязаны подготовить необходимые документы.
Сделать это нужно не позднее 10 дней с даты получения информации о том, что сотрудница в положении. Подтверждать подобные сведения необходимо посредством обычного больничного листа.
Если все сделано в соответствии с установленными правилами и требованиями, пособие по беременности выплачивается сотрудницам в день начисления очередной з/п. Говоря иными словами необходимое пособие для беременных перечисляется женщинам строго в день, соответствующий установленному на предприятии графику.
Важное требование! Женщина должна получать всю сумму сразу. Перечисления по частям недопустимы, особенно разбивка на несколько месяцев!
Когда уведомить работодателя о выходе из отпуска
Срок декретного отпуска прописывается в приказе. После закрытия больничного листа женщина должна приступить к работе.
Женщина может написать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.
Законодательство не запрещает выход на работу до окончания декрета отпуска. Для досрочного выхода на работу, нужно написать заявление о выходе на работу. Заявление пишется не позднее, чем за 4 дня до планируемой даты начала трудовой деятельности. В заявлении пишется просьба о прекращении декретного отпуска и выплат пособия, а также дату выхода на работу. Заявление составляется в 2 экземплярах. Время выхода на работу желательно заранее обговорить с работодателем.
Работодатель не имеет права уволить сотрудницу, если та находится в декретном отпуске (ст 256 ТК РФ). На период декретного отпуска, на место женщины могут взять другого человека, но только временно. В день выхода женщины на работу, человек временно выполняющий ее обязанности обязан освободить место.
Что делать, если работодатель не выдает вовремя деньги?
В соответствии с действующим Законодательством РФ, в выплате пособия по беременности и родам работодатель может отказать сотруднице только в одном случае. Таковым является ликвидация компании, происходящая в момент подачи работницей заявления и больничного листа.
В такой ситуации женщина обращается за декретными в ФСС. Процедура оформления описана здесь.
В остальных случаях руководство фирмы должно выплачивать пособие по беременности и родам вовремя.
Важно! Декретное пособие назначается на счет женщины в течение 10 дней со дня подачи заявления. Срок выплаты — ближний день для выдачи зарплатных денег персоналу.
Если работодатель не выплачивает пособие по причинам, не относящимся к законным, работница может обращаться с жалобами в соответствующие инстанции.
В какой срок должны быть перечислены декретные?
Средства, которые женщина получает в данный период, выделяются из бюджета Фонда социального страхования (ФСС). При этом вне зависимости от ее заработка, имеются некоторые ограничения по размеру этой выплаты.
Таким образом, максимальная сумма пособия составляет 301 000, 00 рублей, а минимальная 51 000, 00 рублей. Сроки выплаты будут зависеть от того, в какое время (до родов или после) будущая мать представит работодателю бюллетень.
При этом в обоих случаях выплата является единовременной. Начислить и выдать работнице пособие по беременности и родам (БиР) работодатель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления ею бюллетеня.
Будущей матери следует быть весьма внимательной с выбором даты подачи заявления на декретные выплаты. В зависимости от количества рабочих дней или в связи с недавней прибавкой к зарплате, можно подать это заявление чуть позже и в дальнейшем в качестве декретных будут выплачивать более крупную сумму.
Но при этом период выплат станет более коротким, так как он может действовать только до окончания назначенного гинекологом периода.
Будущей матери будут платить больше денег, но более короткое время. Исходя из этого, можно прийти к выводу, что с выбором даты подачи заявления на пособие нужно быть более внимательным.
Рекомендуется перед этим все хорошо высчитать, чтобы выбрать тот вариант, который будет выгоднее для женщины.
Если женщина работает по совместительству не менее двух лет подряд на одних и тех же предприятиях, то она получает пособие по БиР от двух работодателей сразу.
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных
Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных – способ защиты прав работающей будущей матери. Согласно Закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года выплата «декретного пособия» выполняется по месту работы женщины — застрахованного лица.
Сумма причитающихся такому застрахованному лицу выплат находится в зависимости от размера его зарплаты.
К сожалению, в условиях кризиса многие российские работодатели не выплачивают декретные, положенные будущим матерям, оформившим отпуска по беременности и родам, либо выплачивают их с существенной временной задержкой.
В соответствии с действующим российским законодательством, процедура выплаты декретных должна быть осуществлена в 10-дневный срок с даты предъявления застрахованным лицом всего пакета документов, определенных в соответствии с Законом №255-ФЗ от 29.12.
2006 года (в том числе, заявления о назначении пособия, больничного листа, справки о начисленном заработке для расчета декретного пособия).
В случае продления листа нетрудоспособности (например, ввиду многоплодной либо осложненной беременности), установленный для выплаты «декретного пособия» срок не изменяется.
Существует несколько вариантов выхода из подобной ситуации:
- поиск договоренности с работодателем
- подача искового заявления в суд
- подача жалобы в трудовую инспекцию (ФИТ)
Если поиск договоренности с работодателем не увенчался успехом, следует осуществить подачу заявления в ФИТ либо в суд. Обязанность проверки органами ФИТ соблюдения требований, нацеленных на реализацию права женщины на получение «декретного пособия», а также соблюдение порядка назначения, начисления и выплаты подобного пособия установлена ст.356 ТК РФ.
Следует признать, что, несмотря на бесспорную правоту женщины, оформившей отпуск по беременности и родам и требующей выплаты «декретного пособия», добиться более эффективного и оперативного рассмотрения дела можно в суде. Это связано с определенной ограниченностью возможностей сотрудников ФИТ, например, в вопросах истребования документов у работодателя либо получения объяснений должностных лиц.
Обратите внимание
Вместе с тем, жалоба о невыплате «декретного пособия», направляемая в ФИТ, требует минимальных затрат трудоемкости и времени. Процедура рассмотрения обращения специалистами трудовой инспекции менее формализована.
В жалобе, направляемой в ФИТ, на невыплату «декретного пособия» хозяйствующим субъектом, должно быть обеспечено указание:
- названия территориального отделения ФИТ
- личных данных застрахованного лица, оформившего жалобу
- фактов, свидетельствующих об имеющихся нарушениях Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года
- даты оформления жалобы
- личной подписи застрахованного лица
- перечня прилагаемой к жалобе документации
Копию жалобы в ФИТ рекомендуется направить в территориальный орган ФСС. Это позволит ускорить решение проблемы.
Следует учитывать, что женщины, в отношении которых имела место задержка выплаты «декретных пособий» могут рассчитывать на получение денежной компенсации, исходя из расчета 1/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Важно, что начислить подобную компенсацию и обязать работодателя выплатить ее, имеет возможность только суд.
Срок начисления декретных выплат
Порядок и сроки перечисления пособия по БиР регулируется нормами действующего законодательства. В соответствии с ними работодатель обязан в течение 10-ти дней, с момента получения заявления сотрудницы, оформить документы для оплаты больничного листа, полученного ею в ЖК.
Перечисление денежных средств осуществляется вместе со следующим начислением заработной платы, производимой согласно установленного на предприятии графика. Согласно ст.136 выплата зарплаты сотрудников производится не менее чем раз в половину месяца.
Пособие по БиР выплачивается единоразово в полном объеме. Разделение выплаты на части и её начисление в течение нескольких расчётных периодов не допускается.
Если женщина, находящаяся в положении, на момент оформления больничного листа по БиР, официально является безработной, то получить пособие она сможет в местном отделении управления соцзащиты населения. В таком случае начисление денежных средств будет произведено 26 числа следующего, после подачи заявления, месяца.
Отдельно начисляется пособие по уходу за новорожденным до достижения им полутора лет. На него получение имеет право не только мать ребенка, но и его отец, бабушка или другой родственник, если он оформил соответствующий отпуск. В данном случае выплату производятся ежемесячно в течение всего времени отпуска, в размере 40% от величины среднего заработка гражданина.
Полезные советы и выводы
- В случае задержки выплаты декретных, рекомендуется сначала попытаться договориться с работодателем и найти взаимоприемлемое решение.
- Если такой путь не удается, следует написать заявление в суд и предъявить доказательства отсутствия выплат.
- Если декретные выплачиваются частями, можно обратиться в Фонд социального страхования.
- В случае отказа или затягивания выплаты декретных, важно знать, что есть организации, которые могут помочь и консультировать в этой ситуации, такие как клиентская служба Социального фонда России.
- Возможные причины задержки выплаты декретных могут быть связаны с продолжением работы сотрудницей, недавним трудоустройством или подозрением на незаконное получение средств.