Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Классификатор производственных травм по степени тяжести». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В жизни случается множество непредвиденного, далеко не всегда можно предусмотреть все варианты развития событий и однозначно определить степень тяжести НС. Рассмотрим примеры спорных случаев, когда приходится пересматривать первоначальный вердикт экспертизы.
Примеры спорных случаев при классификации НС на производстве
Пример 1. Работник сломал ногу. Врач, оказав помощь, наложил гипс и дал заключение о легкой форме несчастного случая. Однако жировая ткань из костного мозга, поврежденного при переломе, попадает в кровь, развивается эмболия, исход которой смертелен. Травма будет переведена в разряд тяжелых, к расследованию подключится прокуратура.
Пример 2. Сварщик получил электротравму. После оказания помощи он почувствовал себя лучше, через несколько дней вернулся на работу на условиях полной трудоспособности. Позже выясняется, что электроток повредил репродуктивную систему и работник стал бесплодным. Случай переводится в тяжелые.
Еще одно направление споров – изначальное отнесение травм к разряду производственных, помечаемых врачом кодом «04», а не бытовых.
Не являются несчастными случаями на производстве те события, которые:
- случились в рабочее время, но пострадавший в этот момент совершал преступление, например, присваивал или умышленно портил имущество предприятия;
- совершены, когда работник был пьян, одурманен наркотиками или иными токсическими веществами;
- произошли на территории предприятия, но не в рабочее время (в обеденный перерыв и т.п.) – эти случаи относятся уже к бытовым.
Например, если столяр решил по окончании работы в мастерской работодателя сделать табурет для себя и при этом поранился, травма будет признана бытовой.
Как оплачивается больничный при производственной травме
Как оплачивается больничный при производственной травме? Расчет суммы выплаты при травме на производстве осуществляются в особом порядке, отличающемся от применяемого при обычном больничном. Какие документы нужно оформить при производственной травме? Как правильно рассчитать пособие? Возместит ли расходы по оплате больничного соцстрах? Ответы на эти и другие вопросы в материале далее.
- Оплата больничного при травме на производстве осуществляется только при должном документальном подтверждении факта несчастного случая.
- Получение сотрудником производственной травмы удостоверяется:
- 1. Листком нетрудоспособности, в котором:
- присутствует код 02 в графе «Причина нетрудоспособности».
ВАЖНО! Раньше для производственной травмы использовали код 04, но с 01.09.2022 этот код упразднили и будут использовать такой же код, как и для бытовой травмы — 02. Подробнее можно прочитать в статье КонсультантПлюс
- отражается дата составления акта о несчастном случае по форме Н-1.
С 2022 года применяется только электронный больничный лист. Как работать с ЭЛН, подробно расписано в Готовом решении КонсультантПлюс. Пробный доступ вы можете оформить бесплатно.
2. Актом Н-1, форма которого утверждена постановлением Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.
С 2021 года рассчитывать и оплачивать больничный по производственной травме работодателю не нужно. Он должен только отправить необходимые сведения и документы в СФР.Об объединении ПФР и ФСС в СФР подробнее мы писали здесь.
Действия при расследовании производственной травмы
Расследованию подлежат травмы, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности, либо смерть, если они произошли:
I. В течение
- рабочего времени;
- времени установленных перерывов;
- времени, необходимого на выполнение действий, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка перед началом и после окончания работы.
II. А также
- за пределами продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни;
- при следовании к месту работы транспортом организации;
- при следовании к месту выполнения поручения на общественном транспорте или пешком.
Необходимо выяснить обстоятельства с целью определить – является ли полученная травма производственной и какой категории: легкой, групповой (2 и более пострадавших), тяжелой (в том числе со смертельным исходом).
Особенности прохождения медицинской комиссии
Компетентным лицом для составления вердикта о том, к какой степени тяжести относится производственная травма, выступает представитель больницы. После прохождения лечения, при получении производственной травмы тяжелого характера, перед тем как вернуться к исполнению своих должностных обязательств, работнику назначается прохождение медицинско-социальной экспертизы.
Речь идет о Комиссии, в составе компетентных специалистов, которые оценивают несколько аспектов.
- Текущее состояние участника происшествия.
- Последствия травматизма.
- Психическое состояние сотрудника организации.
- Необходимость переведения на легкий труд.
Рассмотрев предоставленные документы о лечении, лично пообщавшись с пострадавшим, выносится решение о процентном соотношении утраты способности осуществлять трудовую деятельность и назначении пособия по инвалидности.
Возможные последствия
На производстве осуществляется охрана труда. Последствия случившегося зависят от степени тяжести и характера происшествия.
Травмы могут стать поводом для физических и моральных осложнений, а также повлечь за собой последствия экономического и социального характера. Все зависит от степени тяжести.
Так, лицо может столкнуться с ухудшением трудоспособности и отрицательным восприятием деятельности. У пострадавшего после травматического происшествия нередко возникают конфликты с коллегами на разных уровнях. Экономические последствия несчастного случая представляют собой денежные затраты, которые вынуждена будет понести организация для устранения увечий или ущерба. Размер пособий зависит от степени тяжести производственной травмы. Компенсации подлежит и моральный ущерб, к возникновению которого привёл травматизм.
Понятие производственной травмы
Травмой считается любое повреждение тканей человеческого организма и нарушение нормального функционирования органов. Если несчастный случай связан с выполнением своих служебных обязанностей на предприятии, он попадает под определение – производственная травма.
Специфические для данной профессии случаи ухудшения здоровья относятся к профессиональным заболеваниям. Их рабочие получают в результате своей трудовой деятельности во вредных условиях. Чаще всего страдают органы дыхания, опорно-двигательный аппарат. В РФ имеется список вредных профессий 1 и 2 категории и болезней, связанных с ними. Он действует на всей территории страны, для любых организаций, независимо от их размера и подчинения.
Предприятия, в зависимости от технологического процесса, имеют разные категории вредности. Они отрицательно влияют на организм такими явлениями:
- высокими и низкими температурами;
- выделением вредных газов в атмосферу;
- сильным световым излучением;
- силовыми полями;
- запыленностью воздуха;
- сквозняками;
- вибрацией;
- повышенным шумовым порогом;
- условиями нахождение под землей или на высоте.
Все эти факторы также относятся к причинам возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
На предприятиях РФ все руководители обязаны выполнять мероприятия по предотвращению и сокращению производственного травматизма: ограждать опасные места, обеспечивать рабочих спецодеждой, улучшать условия труда и другие.
Травматизм – совокупность травм у определенных групп населения за определенный период времени.
Методы:
1.Статистический метод при котором обрабатываются статистические данные по травматизму.
Он включает:сбор сведений о НС;обработку статистического материала с последующими выводами и рекомендациями.
2. Монографический метод при котором проводится детальный анализ приемов работы и условий труда при одной операции.
3.Технический метод при котором проводят расчет и испытания тех. Средств с целью выявления наиболее безопасных.
4.Экономический метод при котором оцениваются экономические показатели травматизма.
5. Топографический метод при котором графическое изображение территории предприятия или его структурного подразделения (участка) наносится спец.условными знаками места, где отражаются неблагоприятные рабочие места.
7.Требования безопасности к выбору и конструированию оборудования.
— Конструкция оборудования должна исключать угрозу жизни и здоровью работников и возможность возникновения несчастного случая, устранять или снижать до регламентированных уровней шум, вибрацию, ультразвук и другие вредные излучения. — Оборудование должно быть снабжено средствами сигнализации о нарушениях нормального режима работы, а в необходимых случаях — средствами автоматической остановки, торможения и отключения от источника энергии. — Представляющие опасность движущиеся части оборудования должны быть закреплены при помощи таких изделий как метрические, анкерные, такелажные крепежи. Дополнительно они должны быть ограждены или снабжены средствами защиты. — Элементы оборудования, с которыми может контактировать человек, не должны иметь острых кромок, углов, неровных, горячих и переохлажденных поверхностей. — Конструкция оборудования должна обеспечивать защиту человека от поражения электрическим током.
— Оборудование, работа которого сопровождается вредными производственными факторами, необходимо устанавливать в изолированных помещениях. В общем помещении такое оборудование можно устанавливать лишь в том случае, если по технологическим условиям иное размещение исключается. В этих случаях такое оборудование снабжается местной вентиляцией, другими средствами, предотвращающими распространение вредных факторов.
Первая степень тяжести
Определение первой степени тяжести производственной травмы осуществляется в соответствии с действующими правовыми актами Российской Федерации. Схема определения степени тяжести производственной травмы утверждена приказом 170899 от 17.08.1993 г.
Первая степень тяжести производственной травмы может быть присвоена работнику, если произошла несчастный случай и при этом производственная травма требует медицинской помощи и временного лечения.
Кто делает определение степени тяжести производственной травмы?
Определение степени тяжести производственной травмы производит комиссия, учрежденная работодателем в соответствии с Правилами организации и проведения медицинских осмотров работников, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 30.12.2023 г. № 322н.
Комиссия, проводящая определение степени тяжести производственной травмы, должна состоять как минимум из трех членов: представителя работодателя, представителя профсоюзной организации и представителя медицинского учреждения.
Если возникают вопросы по определению степени тяжести производственной травмы, работник имеет право обжаловать принятое решение в соответствии с действующим законодательством.
В случае установления первой степени тяжести производственной травмы, работник может получать выплаты в размере, установленном нормативными актами, в течение времени, необходимого для восстановления трудоспособности.
Прохождение медкомиссии и получение степени тяжести производственной травмы имеет важное значение для определения категории работника в соответствии с классификацией производственных травм.
| Категория | Виды травм |
|---|---|
| Первая степень тяжести | Травмы, не приводящие к утрате трудоспособности или ее временному снижению на более чем 4 часа |
| Вторая степень тяжести | Травмы, приводящие к временной утрате трудоспособности на срок от 4 часов до 10 дней |
| Третья степень тяжести | Травмы, приводящие к временной утрате трудоспособности на срок свыше 10 дней |
Таким образом, определение первой степени тяжести производственной травмы является важным этапом процесса охраны труда и защиты прав работников. Работодателю следует принять все необходимые меры для предотвращения производственных травм и обеспечения безопасности работников.
Действия при первой степени тяжести
В случае производственной травмы, если возникла необходимость определить степень тяжести, следует:
- Сразу оказать первую медицинскую помощь пострадавшему. В случае, если произошла производственная травма, медицинская помощь осуществляется в месте производства работы.
- Процесс определения степени тяжести производственной травмы в Российской Федерации регулируется нормативными актами, принятыми Министерством здравоохранения. Схема определения степени тяжести разделена на три категории (первая, вторая и третья степень), каждая из которых имеет свои критерии и признаки.
- Для определения степени тяжести производственной травмы необходимо обратиться к медико-социальной комиссии. Обжаловать решение о степени тяжести можно путем оформления письма-запроса или жалобы в соответствующую инстанцию.
Вопрос определения степени тяжести производственных травм и получения соответствующих выплат регулируется нормативными актами. Для правильного прохождения процесса получения выплат и определения степени тяжести рекомендуется обратиться к специалистам или страховщикам.
| Степень тяжести | Классификация |
|---|---|
| Первая степень | Легкая травма |
| Вторая степень | Средняя степень тяжести |
| Третья степень | Тяжелая травма |
Как обжаловать решение медицинской комиссии?
Если работник не согласен с решением медицинской комиссии, он имеет право обжаловать это решение в суде. Судебный процесс по обжалованию решения медицинской комиссии стоит начинать с составления и подачи жалобы.
Жалоба должна содержать следующие данные:
- Фамилия, имя, отчество работника;
- Полностью наименование медицинской комиссии;
- Дата и номер протокола заседания медицинской комиссии;
- Дата, место и время направления жалобы;
- Аргументированные причины несогласия с решением медицинской комиссии;
- Требования работника (изменение решения медицинской комиссии, пересмотр и т.д.).
Жалоба должна быть подписана работником, а также заверена печатью и подписью работодателя. Жалобу необходимо направить в медицинскую комиссию, а также в вышестоящую инстанцию – региональный отдел Росздравнадзора.
Работодатель обязан рассмотреть обращение работника и принять меры по изменению решения медицинской комиссии в случае выявления ошибок или несоответствий.
Классификация несчастных случаев по степени тяжести
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005г., имеются легкие и тяжелые формы повреждения здоровья сотрудников. Ввиду того, что тяжелые травмы могут повлечь за собой различные последствия (полное или частичное восстановление здоровья, риск смерти или смерть и т.д.), то они также имеют свою классификацию:
Тяжесть первой степени. К данной категории относятся происшествия, вследствие которых сотрудник теряет много крови, а также находится в состоянии шока. Нередко возникают проблемы в работе сердечно-сосудистой системы, нервной системы, а также иных жизненно важных органов
Важно также отметить, что длительность подобной травмы не имеет значения, подобные симптомы обуславливают тяжелую степень повреждения здоровья сотрудника.
Вторая степень тяжести. Полученные увечья не всегда очевидны, и нередко выявляются только после врачебного осмотра
Например, ко второй степени тяжести относятся переломы, травмы головы, суставов, раны, влекущие нарушение работы желудочно-кишечного тракта. Помимо прочего, сюда также относятся такие повреждения, как урон крупным скоплениям кровеносных сосудов и ожоги на площади, более 15% тела. Отдельным видом травмы второй степени тяжести является выкидыш у женщины.
Третья степень тяжести. К данной категории относятся все травмы, которые несут в себе угрозу для жизни и стандартной жизнедеятельности сотрудника. В частности, утрата зрения, речи или слуха, остановка работы внутренних органов, обезображивание, тяжелые увечья психического характера, которые, в свою очередь, влекут развитие психических заболеваний.
Уместно выделить в отдельную группу тяжести смерть сотрудника на рабочем месте, так как подобное происшествие также относится к несчастным случаям.
Конкретную степень тяжести может грамотно установить только врач. Поэтому в обязанности нанимателя и коллег сотрудника, которые оказались рядом с субъектом в момент происшествия, входит вызов скорой или транспортировка гражданина в медпункт.
Важно подчеркнуть, что при неправильной диагностике или лечении, даже травмы легкой степени могут привести к серьезным неблагоприятным последствиям. В условиях, когда сотрудник получил легкую травму с возможностью быстрого восстановления здоровья, то расследовать подобное происшествие наниматель может только в рамках предприятия
В случае с тяжелыми и смертельными случаями необходимо привлечение представителей трудовой инспекции, а также муниципальных органов и, в условиях его наличия, страховщика потерпевшего
В условиях, когда сотрудник получил легкую травму с возможностью быстрого восстановления здоровья, то расследовать подобное происшествие наниматель может только в рамках предприятия. В случае с тяжелыми и смертельными случаями необходимо привлечение представителей трудовой инспекции, а также муниципальных органов и, в условиях его наличия, страховщика потерпевшего.
Если несчастный случай с серьезными послесдтвиями был обусловлен доказанной виной нанимателя, то дело может приобрести уголовный характер.
Также существуют особые случаи, которые сложно классифицировать. Например, если в обеденный перерыв между представителями коллектива случилась драка. При этом участники получили травмы разной степени. Подобные обстоятельства находятся на границе между производственными и бытовыми условиями травмирования. Классифицировать данную ситуацию должна комиссия, сформированная специально для расследования.
Несчастные случаи: определения, классификация, причины
1. Основные определения
ФЗ №125 от 24.06.1998 г. называет несчастным случаем на производстве событие, приведшее к ухудшению состояния здоровья застрахованного и:
— утрате работоспособности (частично либо полностью, временно либо постоянно); — возникновению необходимости выполнять работу по другой профессии или специальности (временно либо постоянно); либо к смерти.
Травмы, связанные с производством, это травмы произошедшие:
— при выполнении пострадавшим производственного задания на предприятии, в организации либо за пределами ее территории; — во время пребывания в транспорте организации-страхователя (например, по дороге на работу, домой).
В этом Законе речь идет только о застрахованных в Фонде работниках. Однако установленный ТК РФ порядок расследования несчастных случаев на производстве распространяется на всех лиц, работающих по распоряжениям либо приказам работодателей, независимо от наличия страхования.
″ Как определить, кто виноват в несчастном случае?
Какие сложности возможны при получении положенных пострадавшему выплат?
Если работник получил травму в результате несчастного случая на производстве и признан относящимся к категории рабочих, он имеет право на перечень конкретных льгот. К ним относятся:.
- выплаты по больничному листу; и
- единовременные или периодические страховые выплаты; и
- компенсацию сверх последующего возмещения ущерба пострадавшему.
Важно: Из приведенного выше списка выплат будет оплачен только период нетрудоспособности за счет бюджета предприятия и санатория — отсутствие прохождения лечения у терапевта. Все остальные пособия финансируются за счет средств Фонда социального страхования.
Чтобы перевезти больничный, пострадавшему достаточно предоставить работодателю листок нетрудоспособности. Однако, независимо от стажа работника, больничный лист в связи с несчастным случаем на производстве рассчитывается в размере полного среднего заработка; максимальный размер ежемесячного страхового пособия на 2019 год не может превышать 77 283,86 руб.
Травмированному работнику могут потребоваться различные реабилитационные процедуры, оплачиваемые фондом социального страхования. Это не мешает работодателю назначить дополнительную компенсацию пострадавшему работнику в локальном акте за счет собственных средств.
Чтобы получить разовые и систематические выплаты на реабилитационные процедуры, работник должен
- Подать письменное заявление в офис FSS и
- Общий документ 125-ФЗ в соответствии со статьей 15(4) Закона №.
Документы, необходимые для получения пособий, включают отчеты о несчастных случаях, документы, удостоверяющие личность, отчеты о проверке работы, трудовые книжки или трудовые договоры, отчеты о ТБО и программы реабилитации. Список может варьироваться в зависимости от конкретного случая. Однако нередки случаи, когда ФСС отказывает по формальным основаниям из-за отсутствия документации или ее ненадлежащей формы.
Поэтому для подготовки необходимой документации для получения компенсации может потребоваться помощь адвоката.
Классификация по причинам, которые вызвали травмы
Факторы, которые вызывают травматизм, бывают механическими, термическими, электрическими и химическими.
Механические – самые распространенные травмы, встречающиеся на фабрике. Это могут быть ссадины с кровоподтеками, вывихами и переломами. Могут быть получены вследствие неосторожного обращения с вращающимися и острыми механизмами, деталями оборудования.
К термическим относятся ожоги с холодовой травмой. Приобретаются от действия высоких температур, химических веществ и лучевой энергии.
К электрическим относятся травмы, вызванные электрическим током. Проходя через тело и ткани, ток производит термические ожоги, вызывает удар и разрушает действие жизненно важных органов. Приводит к последствиям второй и третьей тяжести.
К химическим относятся ожоги первой, второй и третьей тяжести.
Обратите внимание! Как правило, ожоги вызывает щелочь с концентрированными кислотами, фенолами, солями металлов, битумом, известью, фосфором, бензином и керосином.
Порядок процессуальных действий
Степень тяжести производственной травмы определяется степенью утраты профессиональной трудоспособности, устанавливаемая в виде процентов с учётом профессиональных и психофизиологических способностей, которые имелись у пострадавшего до травмы, трудовых качеств, позволяющих совершать трудовую деятельность в сравнении с состоянием пострадавшего после полученных повреждений
Вместе с установлением степени тяжести травмы учреждение медико-социальной экспертизы может принять решение о необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации работника и принять решение о признании пострадавшего инвалидом.
Если у пострадавшего нет возможности явиться в соответствующее учреждение по состоянию здоровья, освидетельствование может быть проведено по месту его жительства либо в медицинском заведении, в котором он проходит лечение.
Освидетельствование проводится по запросу:
- Фонда социального страхования РФ (ФСС), в котором пострадавший работник является застрахованным лицом по правилам общеобязательного страхования при заключении трудового договора
- Работодателя, предприятия, с которым заключён трудовой договор
- Непосредственно пострадавшего либо его представителя
Основанием для обращения могут быть такие документы:
- акт о несчастном случае на производстве либо акт о профессиональном заболевании (болезни)
- решение суда о происшедшем несчастном случае на производстве либо профессиональном заболевании
- заключение государственного инспектора по охране трудовой деятельности