Транснефть повышение зарплаты в 2024 году какого числа

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Транснефть повышение зарплаты в 2024 году какого числа». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Количество трудящихся

2. Индексация корпоративной пенсии транснефть в 2022 году какого числа

3. Какие компании уже повысили зарплату?

4. Колько повышенная корпоративная пенсия в транснефть-сибирь отзывы

5. Индексация зарплаты для работников в ПАО транснефть в 2021 году

6. Кто имеет право на повышение пенсии вне графика

7. Корпоративная пенсия транснефть форум

8. Будет ли индексация корпоративной пенсии в транснефти

9. Какие предприятия предлагают КПП

10. ФАС предлагает индексировать тарифы «Транснефти» в 2022 году на 4,3% — проект

11. Повышение зарплаты ФСБ в 2023 году

12. ФАС предлагает индексировать тарифы «Транснефти» в 2023 году на 4,3% — проект

13. Безопасность труда и ее роль в нефтяной промышленности

14. Индексация корпоративных пенсии транснефти 2022 году

Согласно данным Росстата, по состоянию на июнь 2023 года в России насчитывается около 20 000000. бюджетников. Порядка 6 000000. человек получают заработную плату ниже минимального размера, и еще 12 000000. граждан не работают официально, при этом за ними не закреплен статус ни безработного, ни самозанятого.

Количество трудящихся

Распределение работников бюджетной сферы по направлениям деятельности такое:

Сфера	Количество человек	% от общего числа официально трудоустроенных
Образование	3,6 млн.	14,4
Здравоохранение	5,2 млн.	20,9
Госуправление	1,8 млн.	7,2
Социальное обеспечение	1,6 млн.	6,6
Транспорт и связь	1,2 млн.	6,4
Правоохранительные органы	1 млн.	4
Культура и искусство	498 тыс.	2
Наука	446 тыс.	1,8
Прочие бюджетные сектора	4,1 млн.	16,6

Индексация корпоративной пенсии транснефть в 2022 году какого числа

«Транснефть» выплачивает дополнительную пенсию по нескольким основаниям: по старости, инвалидности, случаю потери кормильца, а также по программе с долевым участием. В общей сложности работникам предлагается 10 пенсионных схем с разными условиями на выбор. Размер платежей по корпоративной программе не может быть ниже 2 000 руб. Фактически пенсионерам выплачивается от 10 000 руб. ежемесячно.

В отличие от большинства компаний, где корпоративные программы ограничиваются 1-2 видами негосударственного обеспечения, «Транснефть» реализует одновременно 4 проекта, отраженных в 10 пенсионных схемах. Главное условие для получения выплат – выход на заслуженный отдых с компании. Однако в зависимости от типа обеспечения, могут быть дополнительные условия и исключения.

Теперь — об инфляции. В 2022 году ожидаемый её уровень составит 4,0%, в 2022-м – 4,3%, в 2022-м – 3,8%, в 2022-м – 4,0. Нет оснований полагать, что в «трудные» годы инфляцию удастся обуздать, поэтому «распространим» эти ежегодные 4% и на период с 2022-го по 2024-й годы.

Однако не стоит забывать, что означенная «плюс тысяча к пенсии» — это СРЕДНИЙ показатель повышения пенсий, что озвучивалось уже не так акцентированно и, главное, не всегда, а поэтому могло пройти мимо ушей многих граждан-пенсионеров.

Почему? На эти и иные не менее серьезные вопросы можно отыскать ответы в процессе ознакомления с материалами данной статьи. Когда в российской практике появилась такая категория, как корпоративная пенсия, благосостояние населения спустя некоторое время значительно улучшилось. Важнейшую и даже определяющую роль в пенсионной системе негосударственного типа играют наниматели.

Изменения с Февраля 2022 Больше 40 000 000 получателей пособия почувствуют первые положительные изменения законодательства ПФ РФ уже с 1 февраля 2022 года. Согласно законодательству ежегодно гособеспечение претерпевает индексацию, соответствующую уровню повышения цен за истекший год. То есть, если в 2022 инфляция достигла 3%, то и страховые выплаты должны повыситься именно на такой процент.

Необходимо отметить, что особую лояльность к собственным сотрудникам в процессе разработки программ пенсионного назначения проявляют следующие крупные российские компании: ОАО РЖД, Роснефть, Сбербанк, Транснефть и так далее.

Российские Железные Дороги и их дочерние предприятие предлагают сотрудникам с первого дня работы в компании присоединиться к участию в корпоративной пенсионной программе, реализуемой совместно с НПФ Благосостояние.

Если судить по последним новостям из правительства, то смысл реформы будет заключаться в поднятии окладной части заработной платы при сокращении дополнительных выплат/премий. Помимо этого, зарплаты унифицируют: работники, которые занимают приблизительно одинаковые должности в разных ведомствах, станут получать равную заработную плату в соответствии со своим статусом в иерархии.

Какие компании уже повысили зарплату?

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации все частные предприятия должны составить собственные внутренние акты, которые регулируют сроки и суммы индексации. Далее следует присоединиться к региональному соглашению. Если это не сделать, руководитель организации будет наказан согласно трудовому законодательству. Однако сумма индексации, как и ее периодичность, может отличаться от принятых государством решений.

Обжаловать решение не повышать зарплату может любой сотрудник. Для этого нужно обратиться в Федеральную трудовую инспекцию, составить заявление в региональную прокуратуру и подать иск в суд.

Частные предприятия уже начали принимать меры по поддержки своих сотрудников. Повышения провели следующие крупные отечественные компании:

«Яндекс»;
«Свеза» – лесопромышленная группа;
«Норникель»;
«Русал»;
Российская железная дорога.

Колько повышенная корпоративная пенсия в транснефть-сибирь отзывы

В общей сложности работникам предлагается 10 пенсионных схем с разными условиями на выбор. Размер платежей по корпоративной программе не может быть ниже 2 000 руб. Фактически пенсионерам выплачивается от 10 000 руб. ежемесячно.

Медицинское обслуживание – одно из направлений социального обеспечения. В целях получения качественных медицинских услуг осуществляется добровольное медицинское страхование всех работников в ЗАО СК «Транснефть».

В большинстве случаев для получения дополнительных выплат достаточно только стажа в 5-10 лет, но иногда рассчитывать на помощь работодателя можно только проработав в одной и той же группе компаний до самой пенсии.

В 2011 году окончил Новосибирский педагогический университет по специальности «Журналистика». После получения высшего образования два года работал стрингером, сотрудничал с федеральными каналами «НТВ», «Рен-ТВ», «Звезда» и др. В 2013 году отправился покорять региональное телевидение.

Индексация зарплаты для работников в ПАО транснефть в 2021 году

Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» (ВГТРК). Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-69144 от 24.03.2017. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Главный редактор: Бобровский А.С.

Согласно ст. 134, проведение индексации заработной платы является не правом, а обязанностью любого работодателя независимо от его организационно-правовой формы.

Индексация не затронет федеральных госслужащих – сотрудников министерств, казначейств, Правительства, иных органов федеральной исполнительной власти.

На коэффициент индексации зарплаты после определения его показателя увеличиваются оклады трудящихся или их тарифные ставки – в зависимости от установленной системы оплаты труда. При желании работодатель может установить сотрудникам индивидуальный процент. Его использование чаще всего применяется в качестве вознаграждения работников за успехи в трудовой деятельности.

Ранее уже было указано, что, согласно 134 статье ТК РФ, необходимость индексации находится в прямой зависимости с уровнем повышения цен на потребительские товары. Государственные структуры при этом должны руководствоваться действующими законодательными нормами, коммерческие предприятия – внутренней документацией.

По его мнению, нужно «в максимальной степени поддержать нефтяную отрасль, оказавшуюся в идеальном шторме из-за сделки ОПЕК+ и снижения цен на нефть».

После индексации на 1,049 оклад составил 9294,14 руб. (8860 х 1,049), что все равно ниже действующего МРОТ. Начислять зарплату меньше «минималки» нельзя, поэтому в 2021 г. ежемесячная зарплата уборщицы фактически увеличится на 5,46 % за счет доплаты до МРОТ, т.е. вместо 9294,14 руб. ей будет выплачиваться 12792 руб.

Правила проведения и документального оформления индексации зарплаты законодательно не установлены. Таким образом, он определяется в локальных нормативных актах предприятия. Расчет и внесение изменений в кадровую и иную документацию происходит на основании распорядительного документа руководителя, при этом возможен учет мнения профсоюзного органа.

Предлагаемый подход не лучшим образом скажется на состоянии компании, тем более в условиях экономического кризиса, уверен эксперт.

В ходе брифинга 24 сентября на Тюменском нефтегазовом форуме вице-премьер РФ Юрий Борисов не исключал доработку механизма формирования тарифов естественных монополий.

При этом он пояснял, что актуальность изменения подхода к формированию тарифов «Транснефти» и РЖД стала теряться за счет быстрого восстановления цен на нефть.

Однако в данной сфере традиционно наблюдаются более высокие зарплаты, чем у остальных категорий бюджетников, поэтому заморозка индексации не должна быть слишком болезненной.

Я могу сказать, что наша позиция — дивиденды начислить и их выплатить в полном объеме, но с определенной рассрочкой. Наш вариант наиболее дружественный по отношению к нашим акционерам с учетом той ситуации, в которой сейчас находится мировой энергетический сектор», — пояснял первый вице-президент компании Максим Гришанин.

С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян).

Курсы валют, ситуация на биржах, акции, котировки, аналитика. Ситуация с пенсиями, зарплатами, кредитами и вкладами. Развитие малого и среднего бизнеса.

С 2014 года работал фотокорреспондентом и бильд-редактором, снимал для региональных и федеральных изданий, побеждал в фотоконкурсах. В 2018 году работал на Чемпионате мира в России по футболу.

В частности, он самостоятельно устанавливает период для проведения индексации, методику, по которой будет вычисляться её объем и способ начисления.

Кроме того, во исполнение упомянутого указа распоряжением Правительства РФ от 26.11.2021 № 2190-р была утверждена программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2021–2021 годы, по условиям которой большая часть средств должна поступать на эти цели из бюджетов субъектов РФ.

Работодатель обязуется осуществлять индексацию в соответствии с действующим законодательством РФ на основании данных Госкомстата России об индексе потребительских цен.

С 1 января следующего года в России вырастет минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Предполагается, что «минималка» будет повышена на 7,5%. Соответственно, зарплаты ряда россиян также будут увеличены. Мы разобрались, кто получит прибавку после Нового года?

Работодатель также может индексировать оплату труда персонала не на основе основе коэффициент инфляции, который определяет рост социальных пособий и выплат, а на основе самостоятельно установленного процента или показателя, который будет зависеть от прожиточного минимума в стране или регионе.

МОСКВА, 15 октября. /ТАСС/. Правительство РФ утвердило ежегодный рост тарифов «Транснефти» на 10 лет по принципу инфляция минус 0,1%. Это следует из распоряжения кабмина, которое 13 октября подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Кто имеет право на повышение пенсии вне графика

В России есть несколько льготных категорий граждан, которым положен повышенный размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости. Самый простой пример – это пожилые люди старше 80 лет, которые получают ее в двойном размере. При достижении такого преклонного возраста пенсия автоматически увеличивается как раз за счет повышения фиксированной выплаты.

Тем, кому в 2023 году исполняется 80 лет, со следующего после дня рождения месяца будут платить пенсию на 7 567,33 руб. больше.

А все потому, что размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости у 80-летних граждан в 2023 году составит уже не 7 567,33 руб., а 15 134,66 руб. в месяц (с учетом индексации на 4,8% с января 2023г.).

Есть и иные жизненные ситуации, в которых можно получать повышенные выплаты.

В частности, право на внеочередное повышение пенсии имеют следующие категории граждан:

✓ Получатели страховых пенсий по старости, если в прошлом месяце им исполнилось 80 лет.

✓ Пенсионеры, у которых появились несовершеннолетние иждивенцы.

✓ Пенсионеры, которые уволились и, соответственно, перешли в категорию неработающих. При условии, что им не индексировали ранее пенсии, как работающим. В таком случае им восстановят все недополученные индексации.

✓ Получатели страховых пенсий, переехавшие в прошлом месяце на постоянное место жительства в местность с повышенным региональным коэффициентом.

Корпоративная пенсия транснефть форум

Участник корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с Вкладчиком, а также его иждивенцы (в случае смерти Участника в период действия пенсионного договора), которому в соответствии с заключенным между Вкладчиком и Фондом договором негосударственного пенсионного обеспечения должны производиться или производятся выплаты корпоративной негосударственной пенсии. Участник корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения может выступать Вкладчиком в свою пользу.

Цели создания корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения: — реализация программы по повышению уровня социальной защиты работников организаций системы «Транснефть»; — создание системы стимулирования работников к осуществлению долгосрочных дополнительных пенсионных накоплений за счет личных сбережений, оптимизация соотношения взносов Вкладчика (работодателя) и работника Вкладчика (Участника), 3. Виды пенсий Корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение работников организаций системы «Транснефть» имеет следующие формы: I.

Будет ли индексация корпоративной пенсии в транснефти

С 1 января 2022 года — на 5,9%

Страховые пенсии неработающим пенсионерам:

по старости;
по инвалидности;
по потере кормильца.

С 1 февраля 2022 года — на 5,8%

Социальные выплаты ПФР:

Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ);
Набор социальных услуг (НСУ);
Социальное пособие на погребение;
Компенсации и иные выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации.

С 1 апреля 2022 года — на 7,7%

Социальные и государственные пенсии:

нетрудоспособные граждане, не имеющие стажа (в том числе инвалиды);
дети, потерявшие одного или обоих родителей, не имеющих стажа;
участники и инвалиды ВОВ;
вдовы военнослужащих, погибших в период ВОВ;
родители военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву;
граждане, пострадавшие от радиационных катастроф («чернобыльцы», ветераны подразделений особого риска и др.)

На сколько в 2022 году увеличат страховые пенсии по старости, инвалидности и потере кормильца, стало известно еще в 2018-ом, когда законодательно была утверждена схема ежегодной индексации до 2024 г. включительно. Порядок повышения страховых пенсий в течение этого периода закрепили в законе № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.

Согласно закону, в 2022 году повышение страховой пенсии неработающих пенсионеров пройдет с 1 января, а индексация составит 5,9%.
Чтобы самостоятельно рассчитать размер доплаты к своей пенсии, нужно умножить ее величину на индекс 1,059. При этом умножать на этот индекс нужно величину самой пенсии без учета социальной доплаты до прожиточного минимума, ЕДВ и других надбавок.
Например, если в 2021 г. пенсионер получал 12000 рублей, то после повышения с 1 января 2022 г. на 5,9% он станет получать 12000 × 1,059 = 12708 руб. То есть прибавка составит 708 рублей.

Какие предприятия предлагают КПП

По предварительным данным, выручка «Транснефти» за 2020 год сократится на 11% год к году: с 1063,8 до 950,8 млрд рублей. Это связано с сокращением объемов экспорта нефти на фоне кризиса и сделки ОПЕК+. Менеджмент компании прогнозирует, что по итогам 2021 года выручка продемонстрирует восстановительный рост на 4% год к году — до 988,6 млрд рублей.
Предлагаемый подход не лучшим образом скажется на состоянии компании, тем более в условиях экономического кризиса, уверен эксперт.

Обязанность предоставления документов, подтверждающих право на получение корпоративной пенсии по старости, лежит на работнике Организации.

Представители власти разработали документ, благодаря которому произойдет повышение зарплат. В Государственную думу поступил законопроект, в котором уже определен размер индексации. Документ фигурирует в реестре под номером 556362-7.

ФАС предлагает индексировать тарифы «Транснефти» в 2022 году на 4,3% — проект

В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.

— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля.

Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика.

Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.

Эпидемия коронавируса, переросшая в пандемию, весной опустила спрос на нефть и нефтепродукты на самое “дно”.

И даже несмотря на беспрецедентно низкие цены на сырье, все мировые производители столкнулись с проблемой затоваривания и нехватки хранилищ.

Естественно, что взоры российских нефтяников были устремлены на “Транснефть”, которая перекачивает 83% добываемой в РФ нефти, эксплуатирует свыше 67 тыс. км трубопроводов и более 24 млн куб. метров резервуарных мощностей.

Так, по оценкам Российского газового общества (РГО), которое по запросу министерства энергетики оценило создание системы хранилищ стратегического нефтяного резерва страны, основные объемы возможных хранилищ находятся именно у “Транснефти”. “Это порядка 20-30 млн тонн. Из них 85% – для хранения нефти, остальное – для нефтепродуктов”, – пояснял “Интерфаксу” исполнительный директор РГО Роман Самсонов, уточняя, что нужно порядка 50 млн т (не менее 10% от годовой добычи).

Однако в “Транснефти” заявляли, что в системе монополии нет емкостей для коммерческого хранения нефти – только для технологических целей. “Максимальный срок хранения ограничен одним месяцем.

Система не предназначена для хранения, и длительное хранение мы не осуществляем”, – говорил “Интерфаксу” советник президента компании, пресс-секретарь Игорь Демин. “В системе есть объем нераспределенной нефти, он хранится в наших резервуарных парках. Это часть технологии.

Он не может превышать определенных значений и позволяет нефтяным компаниям более эффективно продавать нефть на нефтяном рынке. Этот объем не может быть бесконечным, есть норматив, который нефтяные компании не могут превышать”, – пояснял он.

“В случае значительного превышения лимитов нераспределенной нефти как крайняя мера – остановка приема с месторождений компании, допустившей нарушение”, – уточнял собеседник.

В августе 2021 года Президент Российской Федерации Путин В.В. поручил Правительству страны в ходе подготовки проекта закона о федеральном бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 г. в общей сумме расходных статей отобразить бюджетные ассигнования на индексацию денежного довольствия военнослужащих и работников правоохранительных органов в 2022 и 2023 годах выше уровня инфляции.

В связи с пандемией коронавируса и с целью экономии бюджетных денег ежегодная индексация зарплат чиновников в 2021 году не проводилась. Осенью текущего года было принято решение вернуться к практике повышения заработка государственных служащих в 2022 году. То есть увеличение впервые после перерыва проведется уже 1 октября 2022 года на 4 % и продолжится до 2024 года.

Повышение зарплаты ФСБ в 2023 году

Работать в Федеральной службе безопасности в нашей стране престижно: не только потому-что носишь форму и выполняешь спецзадания, но также из-за высоких доходов. В последнее время сотрудники ФСБ получают гораздо больше, чем когда-либо. На основе Указов выполнено увеличение на 50-70% с 2013 г. Единственный минус, что были отозваны нормативные акты по ряду льгот и материальному обеспечению.

Индексация денежного довольствия военных ФСБ ежегодно в среднем составляет 4%. Надбавка зарплаты осуществляется, как и положено для силовых структур в октябре. В 2023 г. Кабмин планирует увеличение на 9%. Опять же, только после принятия Постановления Правительства РФ, можно говорить о конкретных цифрах.

Напомним, что до пандемии в инфляция составляла 5%, в период пандемии 8,6%. После того, как началась спецоперация на Украине, величина выросла до 12-17%.

ФАС предлагает индексировать тарифы «Транснефти» в 2023 году на 4,3% — проект

Кроме того, во исполнение упомянутого указа распоряжением Правительства РФ от 26.11.2023 № 2190-р была утверждена программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2023–2023 годы, по условиям которой большая часть средств должна поступать на эти цели из бюджетов субъектов РФ.

Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика.

Одной из основных тенденций в нефтяной промышленности является переход к использованию более эффективных и экологически чистых технологий добычи и переработки нефти. С развитием новых методов и технологий возникает необходимость в новых квалификациях и навыках у работников нефтяных компаний.

Также стоит отметить, что в последние годы растет спрос на нефть и нефтепродукты, что ведет к увеличению доходов отрасли. Это в свою очередь может привести к повышению зарплаты нефтяникам. Вместе с этим, экономический прогноз на 2024 год предвещает рост цен на нефть, что может также положительно сказаться на заработной плате работников нефтяной промышленности.

Важным фактором, который может повлиять на повышение зарплаты нефтяникам, является инвестиции в отрасль. Крупные нефтегазовые компании всегда стараются обновлять свое оборудование и внедрять новые технологии, что требует больших финансовых вложений. Увеличение инвестиций может стимулировать рост производства и, как следствие, увеличение зарплат работников.

Следует также отметить, что безопасность труда играет важную роль в нефтяной промышленности. Строгие требования по безопасности и профессиональной подготовке работников способствуют созданию надежной и безопасной среды труда. В свою очередь, это может влиять на уровень заработной платы, так как работники, выполняющие работу в опасных условиях, зачастую получают дополнительные премии и бонусы.

Безопасность труда и ее роль в нефтяной промышленности

Работа на нефтяной вышке, в морской или подземной скважине, а также в рефинериях и химических заводах, связана с риском возникновения пожаров, взрывов, выбросов ядовитых веществ и других аварийных ситуаций. Поэтому безопасность труда в нефтяной промышленности должна быть на самом высоком уровне.

Основная цель обеспечения безопасности труда – защита работников от вредных и опасных воздействий, а также минимизация риска возникновения аварийных ситуаций. Для этого необходимо применять специальные меры и технические средства, обеспечивать соответствие рабочих мест требованиям безопасности, проводить регулярные проверки и обучение персонала.

Организация безопасной работы в нефтяной промышленности включает в себя следующие аспекты:

Разработка и соблюдение стандартов безопасности: компании должны иметь установленные правила и инструкции, которые определяют требования к безопасности труда и охране окружающей среды. Это может включать обязательное использование индивидуальной защитной экипировки, правила проведения работ и т.д.
Обучение и повышение квалификации: сотрудники должны проходить специальные обучающие программы, которые позволят им овладеть навыками безопасной работы. Также необходимо проводить регулярные тренировки и проверки знаний.
Проведение аудитов и проверок: регулярные аудиты и проверки позволяют выявлять возможные нарушения правил безопасности и принимать меры по их устранению. Также это способствует повышению осведомленности сотрудников о необходимости соблюдения правил.
Использование современного оборудования и технологий: применение новых технических решений и современного оборудования позволяет минимизировать риски возникновения аварийных ситуаций и улучшить безопасность труда в целом.

Безопасность труда имеет огромное значение для нефтяной промышленности и общества в целом. Нарушение требований безопасности может привести к серьезным последствиям, включая человеческие потери, ущерб окружающей среде и значительные финансовые затраты. Поэтому обеспечение безопасности труда является неотъемлемой частью успешной работы нефтяных компаний и должно быть приоритетом для всех участников отрасли.

Индексация корпоративных пенсии транснефти 2022 году

Пока это только прогнозируемый уровень, поскольку он зависит от роста прожиточного минимума за прошлый год. Если предполагаемый рост окажется верным, то средний размер выплаты составит 9,2 тыс. Также вырос размер выплат и для граждан, проживающих в сельской местности. Этот рост касается только фиксированной выплаты, а не распространяется на полный размер пенсии.

Деятельность компании имеет ключевое значение для энергетической безопасности и социально-экономического развития государства, затрагивает интересы огромного количества людей. Компания стремится обеспечить развитие трубопроводной системы на уровне требований ХХI века, уделяя повышенное внимание не только технико-экономической, но и социальной составляющей.

Договор можно заключить лично обратившись в офис АО «НПФ «Транснефть» по адресу г. Москва, ул. Щипок, д. 5/7, стр. 2,3. При себе необходимо иметь следующие документы: — документ, удостоверяющий личность (паспорт); — страховое свидетельство государственного (обязательного) пенсионного страхования; — свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН) (при его наличии).