Рапорт на материальную помощь МВД

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на материальную помощь МВД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Военные пенсионеры составляют огромную прослойку в общей массе и также интересуются грядущими изменениями, а именно индексацией или сокращением пенсионных обеспечений. Согласно свежим комментариям, можно с уверенностью сообщить, что военная пенсия в предстоящем году будет подвергнута значительной индексации. Поэтому неблагоприятные экономические факторы не должны отразиться тем или иным образом на финансовом положении данной категории граждан. Как составить рапорт на оказание материальной помощи, мы рассмотрели.

Порядок оказания материальной помощи в МВД

Рассмотрим порядок предоставления матпомощи в МВД:

• Работникам структуры положена выплата в размере не больше 1 оклада в течение года.
• Выплата средств производится по решению руководителя МВД или его подразделения. Деньги могут выдаваться к отпуску или в случаях, которые оговорены выше.
• Основанием для получения финансовой поддержки — рапорт на материальную помощь. В бумаге требуется указать сведения о заявителе и лице, к которому он обращается, а также причины выдачи средств.

Если в течение года работник не подавал рапорт на получение матпомощи, основанием для выплаты является приказ руководителя, который оформляется в декабре отчетного года.

• В течение года допускается 2-я материальная помощь сотрудникам МВД. Здесь решение о предоставлении средств принимает руководство на базе рапорта, представленного работником и подколотых к нему подтверждающих бумаг.
• Если в матпомощи нуждается непосредственно руководитель или его заместитель, решение принимается вышестоящей структурой.

Возможны ситуации, когда работник погиб и не успел получить подожженную ему матпомощь. В таком случае деньги вправе забрать наследники с учетом требований законодательства РФ.

Рапорт на материальную помощь можно подать и в других случаях. Право на получение ежемесячных пособий на ребенка имеется также у матери, в том случае, если отец малыша проходит военную службу на основании контракта. Но если у матери из-за определенных обстоятельств нет возможности воспитать и содержать малыша, то опекун или другое лицо, которое является родственником ребенка военного, может обратиться за государственной помощью. Обстоятельствами, согласно которым мать не может продолжать воспитание ребенка, являются следующие факторы:

• Лишение родительских прав.
• Признание матери недееспособной.
• Наступление смерти.

В российском законодательстве четко оговорены сроки, в течение которых государство обязуется предоставить помощь военнослужащим, а именно пособия на детей. Таким образом, мать имеет право обратиться за предоставлением выплат с того момента, как родится ребенок, но не раньше, чем его отец поступит на военную службу.

Привилегии для членов семей

Члены семьи военных пенсионеров также имеют право пользоваться различными привилегиями. К примеру, дети в таких семьях имеют право быть оформлены в дошкольные или общеобразовательные учреждения и летние оздоровительные лагеря вне очередей. Необходимо также отметить, что военные пенсионеры могут пользоваться следующими вариантами социальных льгот:

• Получение бесплатной медицинской помощи.
• Предоставление ежегодного санаторно-курортного лечения в военно-медицинских учреждениях. При этом военным дополнительно также выплачивается компенсация за проезд туда и обратно.
• Возможность бесплатного проезда на любом виде общественного транспорта.

В целом, можно сказать, что военные пенсионеры обладают правом на многочисленные льготы в самых разных общественных сферах, к примеру, в налогообложении, медицине и так далее.

Статья 255 НК РФ — материальная помощь по иным причинам

На основании НК РФ, получить денежные компенсации или другие единовременные вознаграждения возможно от предприятия с учетом районных коэффициентов, надбавок, вознаграждений (в виде денежных выплат или ценных подарков). Размер регулируется в зависимости от условий трудового контракта или коллективного договора.

С полным перечнем оснований возможно ознакомиться в .

После предоставления заявления, копий и оригиналов необходимых документов предприятием издается приказ о перечислении конкретной суммы или передаче подарка.

• Правила начисления и выплаты материального пособия для военных
• Факторы, ограничивающие возможность начисления материальной помощи
• Ежегодная материальная помощь для служащих в армии
• Критерии, делающие невозможным получение ежегодного пособия

Материальная помощь военнослужащим является одной из важных привилегий. Вступление в ряды вооруженных сил является своеобразным актом проявления любви к родной стране и является крайне ответственным поступком. При этом прохождение службы несет в себе множество испытаний и невзгод, с которыми неминуемо приходится столкнуться человеку. Однако как и любая другая работа, служба в армии достаточно хорошо оплачивается и имеет ряд неоспоримых преимуществ. Кроме установленной ставки, военный имеет право на получение дополнительных выгод, предоставляемых ему за добросовестную службу.

Кто имеет право на материальную помощь

Право на получение материальной помощи имеют сотрудники МВД России и их семьи в случае возникновения служебных, жилищных, медицинских или иных обстоятельств, определяемых законами Российской Федерации или приказами МВД России.

Размер выплаты материальной помощи определяется на основании закона, установленного порядка и правовых документов, зарегистрированных по установленному законом порядку.

Помощь может быть выплачивается как в денежной форме, так и в виде дополнительного довольствия, компенсации расходов или иных мер оказания материальной помощи.

Право на материальную помощь имеют лица, находящиеся на должностных или иных зачислениях внутренних войск, организацию которых осуществляет руководство МВД России, либо подразделений управления делами МВД России, предусмотренных законодательством.

Заявление о получении материальной помощи подается заинтересованным лицом или их представителями в орган МВД России, у которого они проходят службу, или по месту жительства. Материальная помощь выплачивается по решению соответствующего органа МВД России.

Помимо стандартных случаев, когда сотрудник МВД России находится в службе, также могут быть предоставлены дополнительные выплаты, включая выплаты при увольнении по сокращению штатов, материальную поддержку в связи с лечением, отпуском по беременности и родам и другие. Материальная помощь может быть предоставлена также семьям погибших или умерших на службе сотрудников МВД России.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.

Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения или производство операции.

Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб. в год на 1 человека. В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель.

Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы.

Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника. В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат. Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах.

Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.

Образец рапорт на материальную помощь мвд

В соответствии с пунктом 5 статьи 7 указанного ФЗ РФ” О занятости населения в Российской Федерации” с изменениями от 25 июля, 31 декабря г, 23 июля г. Порядок исчисления и уплаты налога 1. Размер заработной платы и иного дохода алиментов не может расчитываться в том случае, если расчет по исполнительным документам может быть обращено на следующие имущество: – имущество, полученное в результате использования имущества подопечного, и расходах на их полученные в результате использования средств части средств материнского семейного капитала, оформляется в общую собственность родителей, детей в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей и иных совместно проживающих с ними членов семьи и проживающих совместно с ним, в число оставшейся не отбытой части наказания с момента открытия наследства.

Стандартная выплата военным

Как отмечено выше, одной из причин отказа является уже полученная в календарный год необходимая материальная поддержка. Речь идет не о помощи, связанной с чрезвычайными обстоятельствами, но о ежегодной дополнительной сумме. Она перечисляется военнослужащему контрактнику, вне зависимости от жизненных обстоятельств.

Это особое премиальное начисление за добросовестное несение военной службы и за постоянный риск.

Чтобы получить подобную финансовую поддержку, рапорт писать не нужно. Выплата осуществляется в качестве определенной надбавки вместе с декабрьской зарплатой.

Если у материальной поддержки, связанной с неприятными чрезвычайными обстоятельствами существует всего две причины для отказа, то здесь их значительно больше. Вот самые основные из них:

• лишение воинского звания;
• вынесение приговора военному о лишении свободы, причем даже условно;
• отчисление из военных учебных заведений по причине нарушений или неуспеваемости;
• невыполнение условий контракта;
• лишение допуска к государственной тайне.

Размер материальной поддержки

Размер финансовой поддержки напрямую зависит от обстоятельств, по которым оказывается подобная помощь. Российское законодательство предусматривает выплаты в таких размерах:

1. При бракосочетании – в среднем 25 тыс. рублей (могут увеличивать за счет применения региональных коэффициентов).
2. По случаю отпуска. Один месячный оклад (складывается из окладов по должности и за звание).
3. Ежемесячная премия. В зависимости от достигнутых на службе результатов может составлять до 3 месячных окладов.
4. Помощь на новом месте службы. До одного месячного оклада.
5. Помощь при рождении малыша. В подобных случаях обычно выплачивают месячный оклад.
6. По факту увольнения со службы (обычно из-за травм, несовместимых с возможностью дальнейшего прохождения службы). Размер выплат может достигать 2 млн. руб.
7. Если наступает смерть при исполнении воинского долга. В этом случае государство выплачивает родственникам погибшего до 3 млн. руб. компенсации.

Нужно понимать, что все подобные выплаты осуществляются сверх имеющегося основного денежного довольствия.

Материальная помощь военным пенсионерам

Статус военного пенсионера получают армейцы, послужившие в рядах вооруженных сил не менее 20 лет, либо имеющих не менее 20 лет рабочего стажа и прослужившие при этом не меньше 12 лет. Нужно обозначить, чтобы получить право на льготы, претендент обязан быть кадровым военным (служить по контракту).

Военные пенсионеры имеют такие льготы:

• при увольнении на пенсию претендовать на материальную помощь в размере 20 месячных денежных довольствий;
• 50% скидку оплаты ЖКУ;
• частичное освобождение от налогов на имеющуюся недвижимость;
• бесплатный проезд в общественном городском транспорте;
• увеличенный до 300% размер пенсии из-за полученных на службе травм, ранений, увечий;
• привилегии при медицинском обслуживании.

Рапорт сотрудника ОВД России о выплате ежегодной материальной помощи

Право военнослужащих на подобные меры поддержки предусмотрено законодательством РФ. Обязанность предоставления таких выплат зафиксирована Приказом Минобороны РФ от 30.12.2011 № 2700 «Об утверждении порядка обеспечения военнослужащих денежным довольствием», а их суммы — Постановлением Правительства РФ от 05.12.2011 № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи».

Общие вопросы выплаты военным заработной платы и иных видов денежного довольствия регламентирует закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

В соответствии с принятыми в армии правилами делопроизводства (в частности, Инструкцией по делопроизводству в Вооруженных силах РФ), любое обращение военного к командованию оформляется в форме специального документа. Одним из видов таких документов и является рапорт на выплату материальной помощи.

Денежная помощь может выплачиваться в следующих случаях:

• при уходе в отпуск (1 раз в год);
• при заключении брака;
• в случае рождения детей;
• в случае смерти или тяжелой болезни близких родственников;
• если военнослужащий пострадал в ЧС;
• при трудном материальном положении;
• при переезде к новому месту службы;
• при увольнении;
• по другим причинам — на усмотрение командования части.

Получить денежную поддержку могут также беременные жены военнослужащих и матери, воспитывающие детей, отцы которых проходят службу по контракту.

Рапорт на получение материальной помощи необходим, поскольку только на его основании руководство принимает решение о предоставлении (или отказе в предоставлении) денежных средств. Выделять ли деньги, командование решает индивидуально в каждом конкретном случае, с учетом всех обстоятельств дела.

Отказать в ежегодной (к отпуску) матпомощи командование может в следующих случаях:

1. Военнослужащий увольняется по «отрицательным» основаниям (в связи с лишением свободы, отчислением из военного учебного заведения, нарушением условий контракта и пр.).
2. Увольняемый военнослужащий уже получал выплату в текущем году.
3. Военный идет в отпуск, заканчивающийся в следующем году, с последующим увольнением.
4. Иная ситуация с предоставлением единовременной поддержки. В этом случае все зависит от решения командира части.

Вероятность положительного вердикта в немалой степени зависит от того, как написать рапорт на материальную помощь. Важно как можно более четко изложить все обстоятельства и приложить документы, подтверждающие необходимость выплаты, например свидетельство о рождении ребенка, заключении брака, смерти родственника, медицинские документы и прочие.

Бывает и так, что решение о выплате принято, приказ издан, но фактически деньги не перечислены по причине бюрократических проволочек или отсутствия свободных денежных средств. Тогда военнослужащему остается обращаться за защитой своих прав к высшему командованию или в суд.

Единой формы и регламента написания подобных прошений не установлено. Узнать, как пишется рапорт на материальную помощь, военнослужащим-новичкам можно у сослуживцев или сотрудников кадровых подразделений (или секретариата) части. Обычно порядок следующий:

1. Военнослужащий собственноручно пишет документ в 2 экземплярах и включает в него следующие сведения:
   • Ф.И.О., должность, воинское звание лица, на имя которого подается прошение;
   • свои Ф.И.О., звание, должность и личный номер;
   • причину, побудившую его обратиться за выплатой. В подтверждение ее можно приложить соответствующие документы;
   • дату составления документа;
   • личную подпись.

   В каком размере, и когда платится материальная помощь сотрудникам МВД?

   Размер выплат равен 1 окладу, который установлен на день перечисления средств. Материальная помощь работникам МВД выдается в следующих случаях:

   • Утеря близкого родственника. К этой категории относится бабушка/дедушка, отец/мать, сестра/брат и прочие лица.
   • Потеря или разрушение имущества из-за пожара, затопления и прочих ситуаций. Как и в прошлом случае, материальная помощь выплачивается после передачи подтверждающих бумаг из ЖЕКа, противопожарной службы и иных структур. Копии документации подкалываются к рапорту.
   • Необходимость срочного лечения близких родственников, которые указаны выше. Основанием для выдачи денег являются справки, заключения и прочие бумаги, подтверждающие отсутствие возможности в получении бесплатной медпомощи в больничном учреждении. Кроме того, в качестве подтверждения могут потребоваться бумаги, подтверждающие затраты (чеки, квитанции, договора).
   • Пополнение семейства. Кроме рассмотренных случаев, сотруднику положена материальная помощь при рождении ребенка, в том числе при усыновлении/удочерении. К рапорту прикладывается копия свидетельства о рождении.
   • Прочие причины, которые подтверждают потребность в финансовой поддержке. Документальное подтверждение обязательно.

   Во исполнение Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ издан приказ о денежном довольствии сотрудников МВД РФ от 31.01.2013 №65, который утверждает порядок обеспечения денежным довольствием работников органов внутренних дел. Порядок включает в себя перечень, основания и порядок выплаты всех сумм, входящих в понятие денежного довольствия. В соответствии с п. 1 порядка, в понятие «довольствие» входят должностной оклад, оклад по специальному званию, ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

   Общая часть порядка посвящена неспецифическим вопросам выплаты довольствия, в том числе:

   • сроки выплаты — с 20 по 25 число каждого месяца;
   • основания для выплаты вне указанного промежутка, например, увольнение или отбытие получателя в отпуск;
   • основания установления довольствия: приказ о назначении на должность.

   ВАЖНО!

   От приказа, касающегося денежного довольствия сотрудников МВД РФ, следует отличать приказ МВД 65 о командировках, датированный 14.02.2017. Это совсем другой нормативный акт, регулирующий иной аспект службы.

   Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

   Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать. Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ. О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:

   • выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
   • превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
   • сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.

   Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.

   
   

   Похожие записи:

   • Пособие по инвалидности в 2024 2 группы
   • Какой штраф если нет техосмотра на машину в 2024 году
   • Документы для оформления дарственной на квартиру 2024 близкому родственнику